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Albacete

El Plan Extraordinario de Creación de Empleo de Albacete llegará a más de 600 beneficiarios

La alcaldesa de Albacete, Carmen Bayod, ha concretado este lunes que el Plan Extraordinario de Creación de Empleo beneficiará a más de 600 personas y estará enfocado a atender a "colectivos prioritarios".

En una comparecencia en el salón de plenos municipal, acompañada por el concejal de Empleo, Juan Marcos Molina, y los responsables de la patronal provincial y los sindicatos CCOO y UGT en Albacete, Bayod ha agradecido "los tres meses de entendimiento" desde que se abrió la Mesa de Negociación para este plan, que está dotado con dos millones de euros y que "ya está consignado en el Presupuesto Municipal".

De esta forma, la mandataria municipal ha dado a conocer que los colectivos prioritarios a los que se beneficiará con esta actuación, en la que se prevén conceder 200 becas, formación para 50 alumnos y "un mínimo de 613 contratos", serán los "desempleados en alto riesgo de exclusión social que vengan derivados por los Servicios Sociales".

Así como, ha continuado, los desempleados mayores de 45 años, los jóvenes desempleados universitarios o con ciclos formativos que tengan entre 18 y 25 años y no tengan experiencia laboral previa en lo que se han formado, mujeres en exclusión social, "sobre todo víctimas de violencia de género o aquellas con intención de dejar la prostitución", jóvenes sin cualificación de entre 18 y 30 años y personas con discapacidad.

Además, ha resaltado Bayod, otro de los colectivos prioritarios serán aquellas personas que se encuentran en desempleo "y les falta, como máximo, tres meses de cotización para poder acceder a prestación o subsidio".

A este respecto, el concejal de Empleo ha aclarado que, para este cupo, "habrá un número de plazas por determinar que serán unas 25" pero que no se pueden concretar porque los contratos se harán a quienes les quedan pocos días para acceder a ese subsidio y, por tanto, "se les facilitarán los días de cotización que les faltan, se les contratará por ese tiempo, que será de un mínimo de una semana".

OCHO PROYECTOS

El Plan se desglosará en ocho proyectos que, como ha expuesto la alcaldesa, serán 200 becas en empresas para jóvenes universitarios o con ciclos formativos y durante tres meses; formación teórico-práctica en empresas para 50 jóvenes desempleados sin cualificación; mejora de la empleabilidad, con lo que se contratará a cinco jóvenes universitarios o cualificados para que ayuden a 200 universitarios a elaborar su video curriculum; se contratará a siete animadores de lectura para atender los quioscos de verano; a otros nueve jóvenes para actualizar el censo local de empresas; a cuatro más para desarrollar el programa Educando en Igualdad; y otros cuatro más se encargarán de coordinar todo este Plan Extraordinario.

Por parte de la patronal albaceteña, el presidente de FEDA, Artemio Pérez Alfaro, ha puesto en valor el acuerdo, "fruto del diálogo social" y ha resaltado que la novedad es que "los planes anteriores se ceñían exclusivamente al sector público". Además, el empresario ha puesto sobre la mesa que sería positivo que "el resto de las administraciones copiaran algo de esta iniciativa".

Desde los sindicatos, el secretario provincial de CCOO, Francisco de la Rosa, ha aplaudido esta "necesaria" iniciativa, si bien, ha añadido que "nos hubiera gustado una cantidad mayor o un mayor número de beneficiarios, pero es saludable y se ha conseguido con el diálogo social", mientras que Javier González, secretario territorial de UGT Albacete, ha aprovechado el lugar para, tras agradecer el esfuerzo al Ayuntamiento, plantear "desde esta mesa que UGT insta al Gobierno regional a que ponga medios económicos para desarrollar un gran plan para el empleo, que dé solución a la situación de miles de personas que pasan por una situación difícil".

 

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