Cuadernos Manchegos
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Germán Nieves, concejal de Empleo, ha dado a conocer esta nueva iniciativa de la Junta de Comunidades de Castilla – La Mancha, que tiene como finalidad ofrecer una oportunidad de actividad a personas desempleadas perceptoras del subsidio de mayores de 55 años, para mejorar su empleabilidad, actualizando y valorando sus competencias, adquiriendo otras nuevas y facilitando su retorno al mercado de trabajo.

Se trata de la tercera edición de este programa, correspondiente al Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de 2018, indicando el concejal socialista que en Villarrobledo se pondrá en archa esta misma semana

Los beneficiarios serán trabajadores desempleados mayores de 55 años, que estén cobrando el subsidio específico para mayores de 55 años.

Al Ayuntamiento de Villarrobledo se le han concedido los proyectos denominados ‘respiro para familias con mayores o personas dependientes’, ‘Mejora y apoyo a la atención al público en la Administración local’, y ‘Mejora y restauración del entorno patrimonial histórico artístico’.

Para llevar a cabo estos proyectos el Ayuntamiento cuenta con un presupuesto de 84.000 euros, con el que se contratará a un técnico y a 23 trabajadores.

Germán Nieves ha destacado que este plan, una vez que se concede al Ayuntamiento para la totalidad de las personas que cumplen los requisitos del mismo, una vez que la Junta de Comunidades, a través del SEPECAM ha realizado un sondeo entre las personas inscrito en el mismo, y determina el número de personas que cumplen los requisitos, que en el caso de Villarrobledo son 23, que serán las que accedan ahora a estos contratos.

Ha comentado igualmente que estos programas no responden a una solicitud del Ayuntamiento, sino que desde el Consistorio se presenta a la Oficina de Empleo una solicitud de empleo para cada uno de los tres programas antes citados, y es desde la propia oficina desde donde se llama a los beneficiarios, y son ellos mismos, atendiendo a su propia situación personal o familiar, quienes deciden aceptar o no ese contrato de colaboración que se les ofrece a través del Programa Garantía +55 años.

Para el concejal de Empleo, este plan es uno de los más importantes puestos en marcha por la Junta de Comunidades “porque se otorga una cobertura a las personas mayores de 55 años, que aunque tienen garantizado ese subsidio hasta los 61 años, de cara a su cotización a la Seguridad Social siempre es favorable cotizar a jornada completa, y cobrar una salario acorde a la misma”.

Por último ha informado que desde el Ayuntamiento se registrarán esta misma semana las ofertas de empleo de cada uno de estos tres planes, con el fin de que la próxima semana o a lo sumo la siguiente se puedan incorporar los trabajadores, junto con el técnico, para poder empezar a desarrollar los tres proyectos, que tendrán una duración de seis meses cada uno de ellos.