Izquierda Unida Tomelloso denuncia públicamente la grave situación que atraviesa el Hospital de Tomelloso debido a la falta de servicio de endocrinología desde hace más de dos meses. Esta carencia, que contraviene directamente la Ley de Garantías Sanitarias de Castilla-La Mancha de 2014, está dejando a numerosos pacientes sin la atención especializada que necesitan. Es inadmisible que los pacientes de Tomelloso se vean obligados a esperar, sin fecha prevista, para ser atendidos en otras localidades. Esta situación no solo genera un gran perjuicio a la salud de los ciudadanos, sino que también está provocando una fuga de cartillas sanitarias hacia otros centros hospitalarios, debilitando así nuestro servicio de salud local. Desde IU Tomelloso exigimos a las autoridades sanitarias regionales y locales que tomen medidas inmediatas para solucionar este problema. Es fundamental garantizar el derecho a una atención sanitaria de calidad y en tiempo razonable para todos los ciudadanos de Tomelloso. ¡No permitiremos que la salud de nuestros vecinos sea utilizada como moneda de cambio!, sentencian.
La Guardia Civil dentro de la denominada operación “KALLANO” ha logrado la detención de un individuo, por la comisión de un delito de lesiones graves con arma blanca. Desarrollo de los hechos El hecho delictivo se cometió en la mañana del día 13 de diciembre de 2024, mientras se encontraban un grupo de jornaleros realizando trabajos en la recogida de la aceituna, en la localidad de Tomelloso. Se produjo una discusión entre dos varones, uno de ellos sacó un cuchillo y se lo clavó al otro, causándole una herida corto punzante a nivel de la región dorsal izquierda de unos 8 centímetros de largo. El herido fue trasladado inmediatamente hasta el Hospital General de Tomelloso, refiriendo la víctima que la herida había sido producida por un intento de robo con violencia e intimidación. Una vez que tiene conocimiento la Guardia Civil y debido a la gravedad de los hechos, se hace cargo de las diligencias el Equipo de Policía Judicial de Tomelloso. Se realizan las oportunas gestiones para el esclarecimiento de los hechos. El supuesto autor huyó del lugar de los hechos el mismo día en que cometió el apuñalamiento, escondiéndose en la ciudad de Murcia, siendo localizado y detenido a los 24 días de cometer el hecho delictivo. Tanto las diligencias policiales como el detenido han sido puestas a disposición del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción Nº 1 de Tomelloso.
Los bares, tiendas y comercios de siempre son parte de nuestra memoria colectiva: sus rótulos, la calidez de su trato y la confianza que inspiran han marcado generaciones. En un mundo cada vez más digital, Eurocaja Rural quiere reivindicar esa autenticidad y ha decidido transformar la apariencia de sus oficinas con una imagen inspirada en la rotulación tradicional artesanal. Este nuevo estilo, de evocación vintage, conecta con la filosofía de la entidad: una banca centrada en la cercanía, la atención personalizada y el contacto humano. Un guiño a la forma de trabajar de esos negocios que nos han enseñado, con el paso del tiempo, que el detalle y la dedicación son insustituibles. Descubre el proceso y el corazón del proyecto Para mostrar al público la magia detrás de esta iniciativa, Eurocaja Rural ha publicado un vídeo en sus redes sociales que sigue el proceso creativo de Cristian Roldán, artista y rotulista tradicional. En él se ve, paso a paso, cómo cada trazo cobra vida para transformar la oficina en una obra artesanal con alma propia. Enlace vídeo https://youtu.be/6WTJ027dAo0 Tras su intervención, este diseño se ha reproducido en vinilos y adaptado a toda la red de oficinas de la entidad, rindiendo así un homenaje a los establecimientos de toda la vida, y convirtiendo cada sucursal en un tributo a la autenticidad y al trato personalizado. Con esta iniciativa, Eurocaja Rural rinde homenaje a los negocios de siempre y, a la vez, confirma su compromiso de seguir ofreciendo una banca humana y cercana. El objetivo: demostrar que los valores que han distinguido a los comercios tradicionales (la dedicación, el detalle y el alma) siguen siendo esenciales para construir relaciones fuertes y duraderas con sus clientes.
El Consejo Regulador prepara su viaje para asistir, del 3 al 5 de febrero, a la Barcelona Wine Week, la primera de las grandes ferias anuales que supondrá el primer evento de promocional del 2025 para los vinos con Denominación de Origen la Mancha. Sin perder de vista FENAVÍN, feria en previsión, que se celebrará (del 6 al 8 de mayo) en Ciudad Real, el interés promocional por acudir a la Barcelona Wine Week (BWW) para los vinos de La Mancha reside el crecimiento reciente proyectado por la feria, donde según datos de la propia organización, “con más de 850 expositores”, se quiere conjugar “un reflejo del sector tradicional y de las nuevas tendencias.” De hecho, para la presente edición de 2025, desde Barcelona Wine Week se han propuesto alcanzar nuevas cifras con 9.500 m2 expositivos, 24.000 visitantes (20 % internacionales) y 13.000 reuniones de negocio que superen los datos de 2024. Gran parte del interés estará focalizado también en el planteamiento y visualización de la nueva edición de Barcelona Wine Week con las llamadas “macrotendencias” de un sector que cada año busca una consolidación del emergente enoturismo, el llamado “consumo (responsable)” además de una visión “más técnica que este año se centrará en las cepas viejas, como patrimonio histórico de nuestra viticultura.” Bodegas asistentes La presencia está confirmada en un stand propio en el pabellón 8 de la Fira de Barcelona, donde varias bodegas a la DO La Mancha ocuparán un espacio promocional (7 m2) para sus encuentros de negocio con profesionales del sector. SAT COLOMAN COOP. SANTA CATALINA LA REMEDIADORA COOP. SAN ANTONIO ABAD BODEGAS CENTRO ESPAÑOLAS WINEMILLS BODEGAS ISLA COOP. DEL CAMPO LA UNIÓN En definitiva, una primera puesta en escena promocional para principios de año en un sector que afronta todavía con relativo escepticismo los primeros envites de este 2025, en un clima de contexto internacional de cierta incertidumbre.
ASAJA Castilla-La Mancha ha presentado el balance de la agricultura y ganadería del último año y ha señalado las líneas estratégicas que llevará a cabo la organización de cara al 2025. En rueda de prensa, el presidente y el secretario general, José María Fresneda y Florencio Rodríguez, acompañados de los vicepresidentes Blanca Corroto y Pedro Alcolea, han señalado a las políticas conservacionistas como uno de los principales problemas del año para el campo castellano-manchego. Rodríguez ha calificado el 2024 como “convulso” debido a las múltiples protestas y movilizaciones del sector agrario en la región, en España y en Bruselas. Según ha declarado, las políticas conservacionistas han perjudicado a agricultores y ganaderos “con normativas medioambientales, restricciones en la PAC y una creciente presión de lobbies que imponen medidas ajenas a la realidad del campo”. Por su parte, el presidente de ASAJA CLM, José María Fresneda, ha asegurado que para el 2025 “tenemos mucha agenda y mucha actividad de futuro, porque nosotros, en su día, no firmamos las 43 medidas”. Siguiendo con las políticas conservacionistas, Fresneda ha hecho referencia a las subvenciones que habría otorgado la Comisión para promover el Pacto Verde europeo y hacer lobby a favor de las políticas verdes “ya nos temíamos esa connivencia que había entre la Comisión y los grupos ecologistas” ha indicado. “Se legisla de cara a la galería y a espaldas de los agricultores y ganaderos”, han lamentado desde la organización. Sobre las presiones medioambientalistas, Fresneda ha asegurado que “eso desciende también a España y, fundamentalmente, a esta comunidad autónoma. Los procedimientos sobre propuestas legislativas que suponen limitaciones para el sector tienen que ser transparentes y deben tener garantía jurídica. Estamos dispuestos a llegar a todo para que eso sea así, a los tribunales o a la calle”. “No vamos a aceptar ni una sola medida legislativa que atente contra la renta de un agricultor o un ganadero sin compensación. No se puede legislar mirando de reojo lo que van a decir denominados grupos de presión que están alrededor de las consejerías y las administraciones. No podemos y no lo vamos a permitir”, ha insistido. En relación con la PAC el presidente ha asegurado que tendrán mucho trabajo por delante ya que se van a tocar temas importantes como el presupuesto o la figura del agricultor activo. “Nosotros velaremos por los intereses de los agricultores profesionales. Nada más. Y hay que diferenciar entre una agricultura sostenible y una agricultura competitiva”, ha añadido. En cuanto al agua, ASAJA CLM ha señalado que la Unión Europea está preocupada por la directiva Marco del Agua, ya que se tiene que cumplir en el año 2027 el buen estado cualitativo y cuantitativo de las masas, “un plazo imposible de cumplir” según la organización. Además, Bruselas plantea ahora políticas de apoyo al almacenamiento del agua. “Nosotros siempre hemos pedido infraestructuras de almacenamiento y vasos comunicantes, para utilizar esa agua cuando sea necesario, por ejemplo, para cuando haya sequía, pero también para cuando se demande a nivel agrícola o industrial”. La Unión Europea aboga también por cambiar los cultivos, usos más eficientes y prácticas agrarias para retener agua, “algo que Castilla-La Mancha durante los últimos 20 años ha estado haciendo, con limitaciones de derechos de agua, con cambio de cultivos. Ha cambiado la fotografía de los cultivos de hace 20 años de Castilla la Mancha gracias a un esfuerzo sobrenatural de los agricultores que se han sacrificado por optimizar el agua, por ahorrar el agua, sin infraestructuras y sin apoyos económicos”. Sobre los acuerdos comerciales, Fresneda ha criticado que “no puede ser que nos animen a hacerle manifestaciones a Trump, cuando quien tiene que poner medidas es Pedro Sánchez, que es el que nos gobierna aquí. Necesitamos seguir exportando vino, queso, aceite. Y para eso hay que tomar medidas desde el Gobierno de España”. Centrándose en Castilla-La Mancha, el presidente de ASAJA CLM ha hecho referencia al problema con las ayudas a la incorporación de jóvenes ya que, como mínimo, 600 jóvenes se quedarán sin entrar en la última convocatoria. “Lo que ha ocurrido con la medida estrella del Gobierno, la incorporación de jóvenes, ha sido la mayor irresponsabilidad que se puede cometer con una medida tan ansiada y tan pregonada. Menos anuncios y más soluciones. No se puede generar expectativas cuando no vas a poder resolver el problema”. No obstante, ha asegurado que ya han trabajado con la consejería de Agricultura en una solución. “Nuestro trabajo es recuperar a todos”. En cuanto a los costes de producción, a pesar de las reticencias de la consejería de Agricultura, ASAJA CLM ha explicado por qué es necesario un observatorio de costes: no se trata de determinar los costes en sí, sino de ofrecer una herramienta a los agricultores para que, basándose en lo que les cuestan los fertilizantes, el gasóleo, las semillas, los fitosanitarios o los arrendamientos en las diferentes zonas de la región, puedan obtener un método de costes directos de producción. Con ello, además, podríamos determinar qué sectores están en crisis y establecer mecanismos de protección y salvaguarda. Además, Fresneda ha valorado que se haya publicado la Resolución por la que se podrá mezclar la lana con el estiércol para uso como abono orgánico, “se ha resuelto parte del problema de la lana, con una propuesta que hizo hace años nuestro secretario general” y ha aprovechado para agradecer la dedicación que ha tenido en esta materia el director general de Ordenación Agropecuaria, Joaquín Cuadrado. Finalmente, sobre el Programa de Desarrollo Rural (PDR), ha pedido una revisión en profundidad del modelo porque “es necesario que llegue más dinero a los agricultores y los ganaderos”. Y, en relación a la producción ecológica, ha demandado “una financiación específica si se pretende lograr el objetivo que marca la Unión Europea de alcanzar un 25% de superficie agraria en ecológico para 2030”. Campañas agrícolas El secretario general, Florencio Rodríguez, también ha hecho un análisis de las principales campañas agrícolas de la región, destacando la caída de los precios agrícolas, el aumento de los costes de producción y la falta de rentabilidad en muchas explotaciones. La importación masiva de cereales y otros productos, agravada por los conflictos internacionales, ha generado una competencia desleal que ha hundido los precios. En el sector vitivinícola, aunque la producción ha aumentado un 17-18 %, “ha sido una campaña mala en precios, porque estábamos por debajo de los costes de producción en muchas zonas”. En cuanto al olivar “ha crecido en superficie, superando por primera vez al viñedo en Castilla-La Mancha” ha subrayado Rodríguez. La campaña de aceituna ya está terminando y la organización agraria estima una cosecha mayor que la del año pasado “debido, en gran parte, a las favorables condiciones climatológicas, pero también porque ha entrado en producción parte de la superficie que hasta ahora no lo había hecho”. En esta línea ha insistido en la necesidad de reestructurar el olivar tradicional con fondos públicos y ha alertado sobre la situación del almendro, cuyo precio sigue en caída. Además, ha denunciado la falta de apoyo al girasol y, sobre las hortícolas, ha resaltado las dificultades en la cebolla, cultivo en expansión en la región, pero afectado por pérdidas económicas. Por último, sobre la ganadería, el secretario general ha señalado que, aunque los precios cárnicos han sido altos, el sector enfrenta graves problemas como la falta de relevo generacional, las enfermedades animales y los elevados costes de producción. También ha advertido sobre la bajada de precios de la leche y la creciente presión sobre los ganaderos.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ofrecerá en el mes de febrero que está a punto de comenzar una nueva formación integrada en siete institutos de educación secundaria (IES) de la provincia de Ciudad Real “cuyo objetivo será obtener el correspondiente certificado profesional con el que acceder con más facilidades al mercado laboral o con el mejorar las condiciones”, pues está pensado tanto para personas en desempleo como para personas en activo. Así lo ha dado a conocer la delegada provincial de la Junta de Comunidades, Blanca Fernández, quien ha destacado que “vamos a destinar una inversión de 678.630 euros para fortalecer el tejido empresarial y dar oportunidades de mejora en el empleo”. Estas 12 acciones formativas se llevarán a cabo en los IES ‘Juan Bosco’ de Alcázar de San Juan, ‘Torreón de Alcázar’, ‘Santa María de Alarcos’ y ‘Maestre de Calatrava’ en Ciudad Real, ‘Leonardo da Vinci’ de Puertollano, ‘Gregorio Prieto’ de Valdepeñas y ‘Francisco de Quevedo’ de Villanueva de los Infantes”. Blanca Fernández ha explicado que “el diseño de esta oferta pretende ofrecer formación en nuestra provincia y adaptarse a las necesidades del entorno empresarial y productivo, prestando especial atención a sectores muy necesitados de trabajadores y trabajadoras dentro de una oferta flexible y muy útil para conseguir una titulación oficial”. Formación pensada en sectores estratégicos En este sentido, dentro de esta oferta hay certificados profesionales que desarrollan cualificaciones profesionales de niveles 1, 2 y 3, de tal modo que “ofrecemos formación en diversas familias profesionales, especialmente las que tienen implicación en sectores estratégicos para nuestra provincia”. Blanca Fernández también ha señalado que la impartición de este tipo de formación en centros públicos comprende una serie de ventajas, entre las cuales ha destacado el profesorado de Formación Profesional que además es experto en el sector productivo; el mejor aprovechamiento de los recursos por la impartición de la FP en un mismo espacio; el ofrecimiento al alumnado de continuar sus estudios en el propio centro educativo; o la generación de nuevos itinerarios formativos y nuevas oportunidades para prevenir el abandono escolar temprano. Formación en el seno de las empresas Cabe recordar que los certificados profesionales se acompañan también de la realización de un periodo de formación en empresa, poniendo en valor la Formación Profesional Dual, algo en lo que “Castilla-La Mancha ha sido pionera” al ser la primera comunidad autónoma en adaptar su normativa para iniciar precisamente en este mes de enero la fase de prácticas en empresa dual con el alumnado de primer curso. En cuanto a la distribución detallada de centros educativos y las acciones formativas que se desarrollarán en cada uno de ellos, hay que decir que en el IES ‘Juan Bosco’ de Alcázar de San Juan se ofrece formación en ‘Instalación de placas de yeso laminado y falsos techos’ y Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes’. En el caso del IES ‘Torreón del Alcázar’ la oferta integrada se centra en ‘Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial’ y ‘Mantenimiento de equipos electrónicos’. Por su parte, las personas interesas en formarse en gestión de ‘Alojamientos rurales’ lo pondrán hacer en el IES ‘Santa María de Alarcos’ de la capital entre los meses de marzo a octubre con un total de 450 horas. El IES ‘Maestre de Calatrava’, también en Ciudad Real, es el centro que tiene una mayor oferta con tres acciones formativas, como son ‘Mantenimiento de sistemas de rodaje y transmisión de maquinaria agrícola, de industrias extractivas y de edificación y obra civil, sus equipos y aperos’, ‘Mantenimiento de sistemas de transmisión de fuerza y trenes de rodaje de vehículos automóviles’ y ‘Mantenimiento de estructuras de carrocerías de vehículos’. En Puertollano la oferta integrada se imparte en el IES ‘Leonardo da Vinci’ con una formación especializada y pensada para sectores productivos muy concretos existentes en la ciudad industrial, como son ‘Operaciones básicas en planta química’ y ‘Ensayos físicos y fisicoquímicos’. El IES ‘Gregorio Prieto’ de Valdepeñas enfoca su oferta formativa conducente a la obtención del correspondiente certificado profesional en ‘industrias cárnicas’. Y, finalmente, el IES ‘Francisco de Quevedo’ de Villanueva de los Infantes ofrece ‘Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería’. Todo ello diseñado por las consejerías de Educación, Cultura y Deportes y de Economía, Empresas y Empleo con fondos provenientes del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. Indicar por último que, en toda la región, se prevé la impartición de 52 certificados profesionales en 36 centros educativos, incluyendo centros educativos de Formación Profesional, escuelas de arte y centros de adultos, una oferta que llegará a 780 alumnas y alumnos gracias a una inversión que se acerca a los 2,3 millones de euros.
El Gobierno regional ha ensalzado el papel de la tauromaquia y la define como “un motor de desarrollo económico para Castilla-La Mancha”. La viceconsejera de Cultura y Deportes, Carmen Teresa Olmedo, se ha pronunciado así en la presentación del Premio Nacional de Tauromaquia, que se ha celebrado en la Real Casa de Correos, ubicada en la Puerta del Sol de Madrid. En su intervención, Carmen Teresa Olmedo ha destacado que este “sector es un motor económico para la región”, al generar, de una parte, empleo en la Comunidad Autónoma, y de otra, “importantes recursos económicos para las empresas del sector”. Un sector que mueve 400 millones de euros, genera 10.000 puestos de trabajo y supone la celebración de más de 1.600 festejos taurinos. Además, la viceconsejera de Cultura ha definido igualmente al sector del toro como una expresión artística. “No se puede excluir al sector taurino del mundo de la cultura. Es un evento cultural arraigado a la región, que nace del pueblo y que gusta a todo el mundo sin reparar en la condición social, ideológica, etcétera”, ha sentenciado Olmedo. Centrada en el Premio Nacional de Tauromaquia, Carmen Teresa Olmedo lo ha puesto en valor, a la vez que ha recordado que “estos premios hay que concederlos no solo por justicia, sino por inteligencia. Y la justificación del ministro hace un flaco favor al resto de artes al evidenciar su anulación por la vertiente del público”. Tras la supresión del Premio Nacional de Tauromaquia por parte del actual ministro de Cultura, la Fundación Toro de Lidia aglutinó a un total de nueve comunidades autónomas y al Senado para entregar la distinción. El Premio Nacional de Tauromaquia es uno de los reconocimientos que otorgaba anualmente el Ministerio de Cultura de España para reconocer los méritos de los profesionales de la tauromaquia (torero, ganadero, empresario, etcétera) o de una persona o institución que hubiera destacado por su labor en favor de la difusión de los valores culturales de la tauromaquia, de modo similar a lo que sucede con el resto de las manifestaciones culturales.
El presidente de la Diputación de Ciudad Real, Miguel Ángel Valverde, ha asistido esta mañana en Toledo al solemne acto académico de toma de posesión de José Julián Garde como rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), quien ha renovado su mandato tras el correspondiente proceso de elecciones. En este contexto, Valverde ha reafirmado el compromiso de la institución provincial con la Universidad regional a través de acciones y actividades que contribuyan a generar oportunidades para la provincia. El presidente de la Diputación de Ciudad Real ha destacado que la UCLM “sigue creciendo y sigue consolidándose”, con cerca de 30.000 alumnos y alrededor de 2.700 docentes, lo que la convierte en “una de las instituciones referentes y más relevantes de Castilla-La Mancha y, por supuesto, también de la provincia de Ciudad Real”. A este respecto, ha recordado la importancia que tienen las sedes universitarias de Almadén y de la capital de la provincia. Y ha puesto especial énfasis en el papel que desempeñan en la formación de las nuevas generaciones y también en el desarrollo del territorio. Valverde ha puesto de manifiesto su intención de seguir estrechando la colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha en distintos ámbitos, mencionando en particular el acuerdo que permite que la Escuela de Minas de Almadén cuente con la beca de al menos diez estudiantes extranjeros cada año, financiados por la institución provincial. “Esto permite que esta escuela universitaria siga manteniendo no solo este nivel de alumnado, sino también el prestigio no solo nacional, sino internacional”, ha señalado. Asimismo, ha puesto en valor la Cátedra de Derecho de las Personas con Discapacidad y Dependencia que la Diputación mantiene con la UCLM. Ha añadido que gracias a esta iniciativa “personas con discapacidad intelectual pueden tener la posibilidad de ser universitarios”. Además, ha destacado que “dos de esos alumnos están conviviendo con el resto de usuarios de la residencia universitaria de la Diputación Provincial de Ciudad Real”. Por último, Valverde ha incidido en la necesidad de que la Diputación mantenga una estrecha relación con la Universidad, remarcando que esta institución académica es “referente para toda la provincia” y ha afirmado que su presencia en la toma de posesión de Garde responde a la voluntad de reiterar la colaboración de la institución a la que representa, así como a la intención de reforzar el respeto institucional y el deseo de trabajo conjunto para que “entre todas las instituciones y administraciones sigamos haciendo crecer nuestra tierra, nuestra provincia y nuestra comunidad autónoma”.
La Asociación Agraria-Jóvenes Agricultores (ASAJA) de Ciudad Real y Cáritas Diocesana de Ciudad Real han firmado un convenio para dotar al campo de mano de obra. En función de este acuerdo, ASAJA Ciudad Real trasladará las necesidades y perfiles que los empleadores del campo, socios de la organización agraria, necesitan cubrir; y Cáritas, a través de su Servicio de Orientación e Intermediación Laboral y como agencia de colocación, seleccionará a las personas interesadas en incorporarse al sector agrario, cualificados, que se ajusten mejor al puesto, asegurando que cumplan con los requisitos legales. Ambas entidades comparten el objetivo común de fomentar el acceso al empleo en el sector agrícola y ganadero, especialmente en beneficio de personas que cuentan con formación y/o experiencia previa específica. De esta manera, las organizaciones servirán de puente entre los que buscan empleo en el sector primario y los agricultores y ganaderos de la provincia de Ciudad Real que necesitan trabajadores para las distintas campañas. Así se ha establecido en el acuerdo, firmado por el secretario general de ASAJA Ciudad Real, Florencio Rodríguez; y por la Directora Diocesana de Cáritas, Concepción Aranguren. Rodríguez ha explicado que “el campo se enfrenta a un desafío significativo en la disponibilidad de mano de obra que afecta la producción agrícola”. En este escenario, “ASAJA Ciudad Real tiene claro que es crucial buscar soluciones que ayuden a nuestro sector, estratégico en la región, ante la escasez de trabajadores cualificados, especialmente en momentos clave de recolección, porque repercute en la competitividad y en la economía de nuestros agricultores y ganaderos”. El secretario general ha puesto en valor la labor que desempeña Cáritas y confía en “que este acuerdo sirva para dar solución tanto a los socios de ASAJA como a las personas que atiende Cáritas a través de su Servicio de Intermediación Laboral”. Por su parte, Aranguren pone en valor el trabajo de Cáritas Diocesana de Ciudad Real a través de la acción en el territorio, “seguiremos acompañando a las personas trabajadoras en el acceso a sus derechos, apoyando y acompañando en su inserción laboral a través del programa de empleo y colaborando tanto con empresas agrícolas como agricultores para ofrecer una intermediación laboral fiable, segura y gratuita”.
Esther Serrano será candidata a la Secretaría General de Comisiones Obreras Ciudad Real en el XIII Congreso que el sindicato provincial celebrará el próximo 6 de marzo, relevando así a José Manuel Muñoz, que abandona el cargo después de 12 años. Serrano lo ha anunciado en rueda de prensa hoy jueves, avanzando algunos de sus objetivos y propuestas. Serrano es trabajadora social por la Universidad de Castilla-La Mancha, Máster en Género y Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres, y Máster en Organización y Gestión de Servicios Social. Con experiencia en la Administración Local y en la empresa privada, comenzó su militancia muy joven, y forma parte de CCOO desde hace 24 años (se afilió hace 27). Ha pasado por áreas como empleo y drogodependencias, formación, migraciones y cooperación internacional. En la Ejecutiva Provincial ha ocupado la Secretaría de Mujer y Políticas Sociales, antes de ser secretaria de Organización, Finanzas y Servicios Jurídicos. “Si el 6 de marzo cuento con el apoyo de delegados y delegadas, me convertiré en la primera secretaria general de CCOO Ciudad Real”, ha dicho Esther Serrano, que ha explicado que toma la decisión “después de haber tomado el pulso a la organización sindical, con responsabilidad” y con la seguridad de “estar preparada para liderar este sindicato, con la misma ilusión que el día que me afilié, o cuando organizamos las elecciones sindicales en mi empresa”. Serrano ha tenido palabras de reconocimiento para José Manuel Muñoz, “por acompañarme hoy y porque hace 12 años confió en mí. Han sido años al frente de Organización muy intensos, conflictivos, por lo que hemos vivido juntos sindicalmente hablando, pero queda la lucha, los derechos conseguidos, todo el aprendizaje de este tiempo” La candidata se ha referido a momentos “históricos” como la ley de Igualdad de 2007, o más recientemente el decreto que desarrolla la obligación empresarial para tener medidas que avancen en igualdad real y no discriminación LGTBI en las empresas, y ha destacado el acance en igualdad de la organización: “Estoy especialmente emocionada porque llegar hasta aquí no ha sido fácil, por eso quiero dar las gracias a las mujeres que me han precedido, y a los compañeros que saben lo que que el sistema patriarcal supone”. Serrano ha recordado que CCOO creó las primeras secretarías de Mujeres en 1978, “fundamentales para trabajar dentro y fuera del sindicato por la igualdad”, un espacio desde el que “hemos quitado dioptrías a nuestros compañeros, enseñando que lo privado es también público, que la violencia machista es un asunto del sindicalismo de clase”. Convertirse, si el Congreso le da su apoyo, en la primera mujer al frente de CCOO Ciudad Real será señal de que “hay crecimiento de forma imparable de las mujeres en CCOO, tanto en afiliación como en representación”. Como ejemplo, en Ciudad Real casi el 45% de representantes de los trabajadores en empresas son mujeres. Esther Serrano ha aludido a su vez a algunos de sus objetivos para el futuro proyecto, con el salario y el empleo digno en primer término, pero también el derecho a la vivienda, la seguridad y salud laboral, y la igualdad real. Todo ello “siendo CCOO el sindicato de referencia en Ciudad Real, al que la gente sienta cercano, la mejor defensa de sus intereses y hacerlo de manera organizada y colectiva”. Esther Serrano quiere reforzar la negociación colectiva y tener mayor presencia en empresas ahora sin representación (en 2024 el sindicato ha llegado a100 empresas nuevas), y “trabajar más y quizá de otra manera para ser referente para las personas jóvenes, para que no solo se afilien, también para que participen de forma activa y se organicen en la defensa de lo que les es propio”. Estos y otros desafíos están en la hoja de ruta “si soy elegida, y no estaré sola, quiero contar con equipo de hombres y mujeres con formación y experiencia sindical, con gente joven que aporte su mirada, y y con la mejor asesoría jurídica, con grandes profesionales altamente comprometidos”. Concentración en Ciudad Real y subida del SMI Con Esther Serrano ha comparecido el secretario general José Manuel Muñoz, que ha destacado el trabajo del proceso congresual en marcha y que en Ciudad Real culminará el 6 de marzo: “Estamos en el ecuador, seguimos haciendo congresos de sectores que acaban en una semana, y quiero agradecer que lo estamos haciendo en un ambiente de diálogo y consenso”. Frente a ese trabajo interno, Muñoz se ha referido al momento “convulso” en lo social y en lo político y a las movilizaciones del domingo que CCOO y UGT harán en todo el país, también en la capital ciudadrealeña, a las 12 en la plaza de la Constitución: “Nos manifestamos en todas las ciudades para decir que con el pan de las familias no se juega, que con los derechos de la gente no se juega”, en relación a los votos de la derecha y la extrema derecha contra la subida de las pensiones o las ayudas para el transporte público. “No podemos permitir episodios como estos, tenemos que luchar por que la sociedad se dé cuenta, no podemos permitir estar en la incertidumbre constante y que las personas en peor situación no confíen en este sistema democrático”. Muñoz se ha referido también al efecto positivo de la subida del SMI acordada ayer por Gobierno y sindicatos, criticando a su vez los mensajes de la patronal FECIR, empeñada en denunciar efectos adversos fácilmente desmontables con las estadísticas de desempleo o afiliación a la Seguridad Social: “Al parecer al presidente de FECIR no le ha hecho mucha gracia, y nos tilda de cómplices de la subida. Ojalá que sí seamos cómplices de cosas así, de tener salarios más altos, de que haya una jornada de trabajo menor para que la gente pueda conciliar”. Ha respondido el secretario general a las declaraciones de FECIR diciendo que un trabajador entiende que lo despidan “por culpa de subir el SMI y la reducción de jornada”. Señala José Manuel Muñoz con ironía que “nos emociona que surja un sindicalista que no conocía hasta ahora, que dice que mira a los ojos a los trabajadores cuando dice que les tiene que despedir por culpa del SMI y reducir la jornada, y que le entienden”. José Manuel Muñoz ha lamentado un discurso contrario a cómo se cogobiernan las relaciones laborales y el papel de los sindicatos de clase, y el desconocimiento del papel de los agentes sociales: “Insisten en que no sabemos cómo se crean los puestos de trabajo, pero es justo al revés; los puestos de trabajo se crean por necesidades de producción, ningún empresario contrata por capricho”. Los datos evidencian que se está contratando más que nunca, con empleo de mayor calidad.