Virgen de las Viñas Tomelloso
Cuadernos Manchegos
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Hoy en la sede de CCOO en Tomelloso, se ha celebrado una rueda de prensa en la que el Secretario General de CCOO C.Real, José Manuel Muñoz Expósito, ha explicado todos los problemas referidos a la subida de salarios y las posibilidades reales de poder ir recuperando el poder adquisitivo que se está perdiendo.

En este sentido, José Manuel Expósito, expuso que, en las distintas reuniones y rondas  en centros de trabajo y en las sedes de los sindicatos donde se había propuesto la actuación en el terreno de los salarios profesionales de los trabajadores se había producido una posición de sinrazón por parte de la patronal, al no compartir la propuesta lo que suponía poner en peligro la economía y advirtió que si no se cambiaba de postura y no se contemplaban las subidas propuestas las familias no podrían seguir adelante, ya que los costes de  la energía no repercutían en la subida de los salarios.

Cooperativa virgen de las Viñas de Tomelloso

La postura de intransigencia de la patronal al no adaptarse a la propuesta de Comisiones Obreras de compartir la carga salarial en la que se admite una subida de un 4-5 por ciento y dejar abierta una serie de cláusulas de garantía que equivaldría a proceder a una revisión salarial compartiendo cargas de un 50 por ciento con los empresarios y que se amortizarían en dos años esas pérdidas, serían pagadas a medias, ya que la situación “no ha sido generada por los trabadores”.

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En concreto el sector de la Hostelería admitió un convenio inicial de congelación salarial, pero la patronal no había hecho lo mismo, por no haber un acuerdo por una subida de un 2 por ciento que se consideraba una subida ridícula, aunque había sido apoyado por ayudas públicas y que todos los beneficios podrían pasar a los empresarios.

Puso el ejemplo de las limpiadoras, trabajadores que se habían puesto como ejemplo de actividad y alabadas por todos, donde la intransigencia de la patronal va a provocar una manifestación en Ciudad Real para el día 27 de octubre, precisamente donde los salarios no son muy altos.

Refiriéndose al convenio del campo aludió a la negativa de la patronal al tema del salario mínimo interprofesional que legalmente tendría que pagar, pero que se encuentra bloqueado y que afecta a muchas personas.

Así mismo en el sector del Comercio en general y del textil, donde  se había realizado con un incremento del 2 por ciento.

Expresó que los precios actuales se van a estabilizar y no a bajar, al igual que el de los combustibles y energía y se podrían asumir cláusulas de revisión que en el caso de que fuera un 10 por ciento, se quedarían en un 7 por ciento.

 Ratificó que las propuestas realizadas por su sindicato eran razonables y que no deseaban que todo fuera repercutido por los empresarios, sino compartido a medias entre ambas partes y proceder a una revisión posterior,  para evitar llegar a una recesión, por lo que su sindicato trataba de  transmitir a los trabajadores  esas inquietudes para que ellos mismos fueran los protagonistas para poder alzar la voz y que se pudieran movilizar, ya que la negociación colectiva se encontraba retenida y anunció la movilización prevista el 3 de noviembre en Madrid, para seguir induciendo a los empresarios a dejar la posición de intransigencia en que se encuentran y que darían lugar a nuevas movilizaciones y paradas laborales.

 Amplió la información que no todas las empresas tienen la misma situación y eso produce distintas problemáticas, en que tanto Repsol como Fertiberia, con huelgas y manifestaciones, pero que el tejido empresarial en general es de tamaño reducido por la escasez de grandes empresas.  Significó que lo admisible del 4 por ciento no se conseguía y se llegaba al 2 por ciento, con lo que “cada año vencido era un año perdido”, al decir de no poder pagar con carácter retroactivo, por lo que, en definitiva, nos encontraríamos con la presencia de pobreza.

 En cuanto a las decisiones de las patronales de otras regiones indicó que Ciudad Real era la más dura, ya que la importancia de las grandes empresas en la provincia de Ciudad Real era muy pequeña, ya que el sector Servicios y el sector Agrario ocupaban el 70 por ciento de la actividad empresarial, por lo que existe una gran parte de trabajadores en precario que tienen miedo a perder su trabajo aun con contratos fijos.

 Finalizó su exposición incidiendo de forma importante en la poca afiliación existente entre los trabajadores en los sindicatos, cuando en realidad finalmente muchos de los problemas que tienen con las empresas tienen que pasar por los juzgados y ello ocasiona un gasto, que en la mayoría de los casos quedaría cubierta por los gabinetes técnico- jurídicos del sindicato.

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