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Cuadernos Manchegos
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El equipo de gobierno ya tiene lista una subvención para la contratación de personas jóvenes desempleadas que presentó hace unos meses desde la concejalía de Personal para participar en la convocatoria del programa “Primera experiencia profesional en las administraciones públicas”, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, financiado por la UE mediante los Next Generation. El concejal del Área, Iván Rodrigo ha informado que se han solicitado 5 personas, siendo el máximo de trabajadores que se podía solicitar en esta convocatoria, consiguiendo los 5 perfiles profesionales demandados. Los trabajadores serán contratados en los perfiles profesionales de Arquitectura para el desarrollo y potenciación de un urbanismo sostenible en la ciudad, con 32.108 €; Ingeniería Eléctrica para el diseño y ejecución de proyectos de eficiencia energética para instalaciones municipales y alumbrado público, con 32.108 €; Ingeniería Informática para el apoyo al desarrollo de las capacidades digitales, con 32.108 €; Ingeniería Agrícola o Agroalimentario y del Medio Rural, para el fomento del consumo y de la transición ecológica, con 32.108 €, y un perfil de técnico en Jardinería y Floristería para potenciar la evolución de la jardinería sostenible en las instalaciones municipales, con 21.405 €.

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Los contratos de trabajo tendrán una duración de 12 meses, en modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, siendo la jornada de trabajo a tiempo completo, a razón de 35 horas semanales.

El total de la subvención concedida es de 150.000 € y la aportación requerida a nivel municipal es de 0 €, es decir, ha explicado Rodrigo, la propia concesión de la subvención sufraga todos los costes del personal concedido y, por tanto, la contratación de estas 5 personas durante un año no supondrá coste alguno para los tomelloseros.

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Rodrigo ha valorado que estas contrataciones no solo suponen una oportunidad de palanca profesional a las 5 personas que salgan beneficiarias, sino que además, van a trabajar sobre proyectos de impacto sobre la localidad puesto que van a desarrollar proyectos con un alto retorno para los vecinos, desde continuar avanzando con la eficiencia energética de edificios municipales y alumbrado público, avanzar en el Plan de Movilidad Urbana Sostenible, continuar en el trabajo de digitalización del municipio, el diseño de un mercado ecológico hacia el consumidor final, o continuar mejorando la sostenibilidad de la jardinería de la ciudad.

Podrán participar en el proceso personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de empleo de CLM, jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años, y que cumplan con los requisitos para formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, que supone poder concertarlo dentro de los tres años, o de los cinco años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.

El procedimiento selectivo consiste en una preselección de candidatos por la oficina de empleo, que contactará con las personas candidatas a ocupar los puestos de trabajo, para informarles por los puestos ofertados por el Ayuntamiento, y se les enviará un modelo de CV ciego que deberán cumplimentar y hacer llegar a la oficina. Una vez hecha la preselección por parte de la oficina de empleo, se remitirá al ayuntamiento, para la selección final mediante la baremación establecida en convocatoria de los CV ciegos de las personas preseleccionadas a través de una Comisión de Selección.

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El citado baremo tiene en consideración la trayectoria académica de los aspirantes, valorando otras titulaciones distintas a las de acceso, idiomas y cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con los proyectos.

Iván Rodrigo por último ha agradecido el trabajo de los técnicos del departamento de Personal que han sido profesionales y ágiles en el desarrollo de las bases, y del gabinete de la Alcaldesa, concretamente de Raúl Martínez, que gracias a su apoyo en la redacción y presentación de la convocatoria, Tomelloso ha sido uno de los municipios seleccionados, dado que se trata de una convocatoria que seleccionaba por orden de llegada de la solicitud, y su acompañamiento y trabajo hasta altas horas de madrugada, desde que se abrió la convocatoria, ha permitido que entrase la solicitud del Ayuntamiento de Tomelloso de las primeras de toda la Región y hoy se busquen a 5 recién titulados que vendrán a trabajar durante un año en proyectos de gran interés municipal.