Cuadernos Manchegos
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Ante los datos que hemos conocido hoy y tras el acuerdo en materia de pensiones alcanzado fruto de diálogo social y que corrige la reforma de pensiones de 2013, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha insiste en la necesidad de dar un paso más y derogar la reforma laboral para mejorar las pensiones.

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La secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos, afirma que el acuerdo alcanzado en el marco del diálogo social para reformar las pensiones “cambia el rumbo de estas al suprimir los recortes de 2013”. Se recupera la revalorización de las pensiones en función de cómo evolucionen los precios, IPC; se elimina de la normativa del Factor de Sostenibilidad que se pensó para reducir las futuras pensiones y se acuerda un paquete de medidas para mejorar los ingresos de la Seguridad Social, y para que los gastos que hoy asume la caja de la Seguridad Social que corresponden a los Presupuestos Generales del Estado se sufraguen por esa vía.  

Asimismo, Castellanos insiste en la necesidad de la derogación de la reforma laboral que “será un avance más para mejorar las pensiones del futuro al mejorar los salarios”.

“Combatir la precariedad laboral es construir futuro, el trabajo estable y con salarios dignos supone un reparto más justo de la riqueza y que el crecimiento no suponga un aumento de la desigualdad presente y futura”.

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el número de pensiones en Castilla-La Mancha se situó el 1 de octubre en 378.775 (+ 327 que hace un mes, + 0,09%), que suponen el 3,83 % del total estatal (9.881.206).

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La pensión media en Castilla-La Mancha es de 958,86 euros (1,10 euros más que el mes anterior), con un crecimiento del + 2,19% en relación con el mismo mes de 2020. Se sitúa 78,61 euros al mes por debajo de la pensión media estatal (1.037,48 euros). La media más alta está en Euskadi con 1.287,34 euros y la más baja en Extremadura con 864,01 euros.

Del número total (378.775) de pensiones de la región, 221.016 son de jubilación, con 1.108,07 euros de media, 95.950 de viudedad con una pensión media de 731,72 euros, 44.282 por incapacidad permanente con 914,78 euros de media, 14.960 de orfandad con 412,81 euros de media y un total de 2.567 en favor de familiares, con 545,31 euros de media.

Por provincias del total de las pensiones en Castilla-La Mancha, 118.339 corresponden a Toledo (31,24%), 100.063 a Ciudad Real (26,42%), 73.117 a Albacete (19,30 %), 44.545 a Cuenca (11,76%) y 42.711 a Guadalajara (11,28%).

La pensión media más alta está en  la provincia de Guadalajara con 1.097,48 euros, le sigue Ciudad Real con 963,83 euros, Toledo con 955,98 euros, Albacete con 923,72 euros y la más baja en Cuenca 880,14 euros.

El número de pensiones con complementos a mínimos en Castilla-La Mancha es de 132.362 (- 135 que hace un mes), que suponen el 34,9 % del total de pensiones, 44,3% en el caso de las mujeres y 27,2% en los hombres. Castilla-La Mancha es la segunda comunidad autónoma con el porcentaje más alto de pensiones con complementos a mínimos tras Extremadura (42,5 %) y superando en 12,14 puntos la media estatal que está  en 22,8%.