Castilla-La Mancha pierde población en los primeros seis meses del año, -934 habitantes menos- y solo atenúa este descenso la inmigración interior, que está vinculada a los efectos que está teniendo la pandemia sobre los indicadores demográficos, de hecho, exceptuando este periodo de pandemia, no se registraban unos niveles de inmigración interior así desde 2011.
CCOO de Castilla-La Mancha considera interesante profundizar en este dato y estudiar si está vinculado a la posibilidad de mantener un empleo en otra región y vivir en Castilla-La Mancha gracias a las posibilidades que ofrece la tecnología y el teletrabajo, ya que esta puede ser una opción para retener población en el medio rural, señala la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos.
Por provincias solo pierden población Albacete (-855) y Ciudad Real (-1.415), el resto ha visto aumentar su número de habitantes en los primeros seis meses del año.
La pérdida de población es una mala noticia, más aun para una región como Castilla-La Mancha que se enfrenta al problema de amplias zonas con una baja densidad de población, y es una mala noticia porque tras la emigración y tras las tasas de crecimiento vegetativo negativas, se esconde la imposibilidad de acceder a un empleo decente que garantice unos ingresos suficientes para emprender un proyecto de vida digna y la carencia de servicios públicos suficientes.
“Dar respuesta a la población de Castilla-La Mancha para que pueda vivir vidas que merezcan la pena ser vividas es el gran reto de futuro de esta región, y para afrontar este reto con éxito el empleo de calidad es el camino”, afirma Castellanos. “Con empleo de calidad la juventud puede afrontar proyectos vitales de futuro sin salir de su tierra si no lo desean, es el empleo de calidad el que asienta población y es el empleo de calidad en los servicios públicos el que dota a estos de la calidad que requieren. Sin empleo decente el futuro de Castilla-La Mancha será inestable y desigual”.
LOS DATOS
La población de Castilla-La Mancha se redujo en 934 en la primera mitad del año y se sitúa en 2.047.722 habitantes, de los cuales 1.028.112 son hombres y 1.019.610 mujeres.
El descenso no ha sido generalizado en todas las provincias, tan solo Albacete y sobre todo Ciudad Real pierden población con 855 y 1.415 habitantes menos que a principios de año, el resto han visto aumentar su población con 76 habitantes más en Cuenca, 466 en Guadalajara y 793 más en Toledo.
Durante este primer semestre en Castilla-La Mancha el crecimiento vegetativo ha sido negativo con -3.722, el saldo migratorio exterior también presenta resultados negativos con -795 y el único dato positivo está en las migraciones interiores, con 3.625.
A lo largo de los seis primeros meses de 2021 han venido a CLM un total de 17.717 personas procedentes de otras comunidades, de las cuales la mayor parte proceden de Madrid (11.645) a gran distancia y como segunda comunidad de origen está laComunitat Valenciana con 1.492 personas.
Respecto al destino interior, de las 14.092 que han emigrado de Castilla-La Mancha, la mayor parte han ido a Madrid (7.102) y en segundo lugar y también a gran distancia encontramos de nuevo a la Comunitat Valenciana que ha recibido a 2.000 personas procedentes de Castilla-La Mancha.
También ha habido inmigración exterior, en concreto han llegado durante este semestre 5.189 personas, 638 de nacionalidad española y el resto de nacionalidad extranjera, pero no ha sido suficiente para superar la cifra de personas que han emigrado desde Castilla-La Mancha a otros países durante el primer semestre de 2021, ya que en este periodo han salido de la región 5.984 personas, de las cuales un tercio son jóvenes de entre 20 y 34 años.
De estas casi 6.000 personas, 870 siempre habían vivido en España y del resto casi un 40% llevaban más de diez años en el país y el 24% vinieron a España en 2018.
“No podemos desvincular los fenómenos demográficos de la economía y del empleo. La búsqueda de un empleo decente y de mejores oportunidades de vida sonmotivaciones potentes para los movimientos migratorios”, señala la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, quien añade que “tampoco podemos desvincular la situación económica del saldo vegetativo, la precariedad y las malas expectativas de futuro con elevadas tasas de temporalidad y bajos salarios retrasan y limitan la maternidad”.
