Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha celebrado hoy miércoles un seminario web para organizar el trabajo sindical de cara a la reactivación de la negociación colectiva, una tarea pendiente, en palabras de la secretaria de Acción Sindical, Carolina Vidal, dado que 250.800 trabajadores y trabajadoras de la región “se quedarán sin un convenio colectivo vigente a fecha 1 de enero de 2021”.
En la apertura del seminario, que ha contado con más de 70 personas inscritas, ha participado Ramón Górriz, presidente de la Fundación Primero de Mayo, y Francisco de la Rosa, secretario general de CCOO Castilla-La Mancha. Tras ello, el foro celebrado por vía telemática ha contado con las aportaciones de Antonio Baylos, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Castilla-La Mancha, y Cristina Torre, secretaria de Acción Sindical de Comisiones Obreras Catalunya. De parte de la Ejecutiva de CCOO CLM han intervenido Javier Ortega, secretario de Organización y Finanzas, y Carolina Vidal, secretaria de Acción Sindical y Formación Sindical.
Vidal ha subrayado la necesidad de que la negociación colectiva se reactive y lo haga ya para mantener los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Castilla-La Mancha: “Apostamos por una negociación con identidad propia en Castilla-La Mancha, y hacemos un llamamiento a las patronales para tener una negociación colectiva eficaz, que equilibre la balanza para que los trabajadores y las trabajadoras no pierdan derechos como consecuencia de la pandemia”.
La secretaria de Acción Sindical ha advertido de que este 2020 está cerca de terminar con la gran parte de la negociación colectiva pendiente: “Sólo se han publicado tres convenios, los tres en Ciudad Real; arrastramos 31 convenios sectoriales ya expirados, y otros 29 vencen en pocas semanas. El 1 de enero tendremos vencidos 60 de los 80 convenios que negociamos”. En total, 250.800 personas seguirán trabajando pero con un convenio expirado en las cinco provincias de la región, ha comentado Carolina Vidal en su intervención en el seminario web.
Con estas cifras, Comisiones Obreras Castilla-La Mancha intensifica el trabajo en equipo para actuar en las mesas de negociación con la premisa de avanzar en recuperación de salarios y en derechos, y reitera el mensaje a las organizaciones empresariales para que el diálogo social cumpla su función.
