Cuadernos Manchegos
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UGT ha votado a favor de la oferta de empleo público planteada hoy en Toledo en la Mesa General de Negociación del Personal Empleado Público, una oferta que incorpora a los tres sectores (Administración General, Educación y Sanidad) tanto plazas con examen como plazas por concurso de méritos.

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“Desde el sindicato hemos defendido en todo momento la convocatoria por las dos vías, tanto el concurso-oposición como el concurso en exclusiva, y esta modificación implica dar cumplimiento a esta petición”, pone de manifiesto José Manuel Pinillos, secretario de Organización de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha.

A pesar de este voto favorable, UGT recuerda que la oferta de empleo en el ámbito docente sigue siendo insuficiente y ha solicitado igualmente que se incorporen a esta oferta las plazas de 2017 y 2018 que se encontraban ofertadas y cuyos procesos no se habían convocado, como las categorías de Celador y Auxiliar Administrativo del Sescam.

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En esta Mesa General de negociación, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores también ha expresado su preocupación por la situación en la que queda el personal investigador y la necesidad de regular las categorías del Personal Estatutario de Atención Continuada.

Del mismo modo ha pedido a la Junta de Comunidades la regulación de la bolsa de horas del 5% para favorecer la conciliación; la adaptación del Plan Concilia en el ámbito del Sescam; revisar el acuerdo por itinerancia (el pago por kilometraje en horario de trabajo); y el establecimiento de vacaciones adicionales al personal del Secam según antigüedad, tal y como ocurre con el personal funcionario.

UGT da conocimiento de que los responsables de la Junta se han comprometido a convocar un concurso de traslados antes de que finalice el año y a que en la próxima oferta de empleo público se de un peso importante a la promoción interna.