Este 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia de la Mujer, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se solidariza con las víctimas de las agresiones machistas y reafirma su compromiso por acabar con esta lacra social, por lo que reclama al Ministerio de Justicia la creación de más Juzgados específicos de Violencia sobre la mujer y un refuerzo general de las plantillas de los órganos judiciales con competencias en la materia que permita agilizar los procesos y otorgar a las víctimas y sus familiares la protección y asesoramiento que requieren.
El sindicato recalca que la pandemia de la Covid-19 ha supuesto un aliciente para la violencia machista, ya que durante el confinamiento muchas de las damnificadas han tenido que convivir con sus agresores. Frente a esta presión emocional, CSIF remarca también las consecuencias de la crisis sanitaria en la pérdida de empleo, siendo las mujeres las mayoritarias de aquellos ámbitos que más han sufrido la destrucción de puestos de trabajo, véase hostelería, comercio, servicio o empleo doméstico, y las que más han reducido sus jornadas para asumir el cuidado de menores y personas dependientes.
Sin ir más lejos Ciudad Real, que tal y como recogen los datos del Sistema de Seguimiento Integral de casos de Violencia de Género (Sistema VioGén) implantado en 2007 es la segunda provincia de Castilla-La Mancha más afectada al sumar 6.627 víctimas, ha acumulado el tercer trimestre de este año una tasa de desempleo femenino del 23,8% según la última Encuesta de Población Activa (EPA) y cuenta, en octubre, con 32.232 mujeres en paro, lo que supone el 64% del total de la provincia (50.346).
Para la Central Sindical, estas circunstancias suponen un importante factor de riesgo al ir ligadas a una mayor dependencia económica de las damnificadas, lo que aumenta su vulnerabilidad ante los agresores y pone en jaque tanto su seguridad como la de los pequeños de la casa. De estos últimos, CSIF resalta el papel cada vez mayor de estos como víctimas colaterales: de los 737 casos activos detectados en Ciudad Real entre 2019 y 2020, 246 implican a mujeres con menores a su cargo y 8 se consideran en situación de riesgo.
Ante la gravedad del asunto, CSIF insta a la Administración de Justicia a redoblar su inversión en medios judiciales y a garantizar que los órganos existentes, tanto específicos como mixtos, estén debidamente capacitados de personal para resolver los conflictos y garantizar a las afectadas y a los menores convivientes la protección que merecen.
Además, el sindicato resalta que este refuerzo también debe trasladarse a otros organismos como el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, fundamental a la hora de desarrollar políticas de igualdad entre hombres y mujeres; a la red de Centros de la Mujer de Ciudad Real, indispensables en su labor de acompañar a las víctimas en los procesos judiciales y ofrecer la confidencialidad y el asesoramiento legal, jurídico, laboral y psicológico que necesitan; a la red de Policía Local adscrita al Sistema VioGén, encargado de garantizar la seguridad de las víctimas y, como no, al Servicio Telefónico de Atención y Protección a las Víctimas de la violencia de género (016).
Por último, el sindicato reitera una vez más la importancia de crear la figura del delegado sindical especializado en Igualdad y Violencia de Género tanto en el ámbito público como en el privado, con el fin de acompañar y asistir a las víctimas que se enfrenten a estas situaciones en el entorno laboral.
Todas estas cuestiones son negociadas por CSIF en el marco del III Plan de Igualdad de la AGE, con el que el sindicato confía en lograr el establecimiento de un plan de actuación específico para resolver los conflictos relacionados con la violencia sobre la mujer.
