Hoy se ha presentado en la Mesa Sectorial de Educación la Oferta de Empleo Público (OEP) en educación en nuestra región que se ejecutará previsiblemente en 2022: 1121 puestos para el cuerpo de maestros, 25 para el cuerpo de inspección y 29 para el cuerpo de catedráticos de música y artes escénicas. Esta OEP se ejecutará en junio del 2022 en el caso de maestros, y no sabemos cuándo para el resto de cuerpos, según ha adelantado hoy la consejería.
El número total de plazas corresponde a la suma de las 773 plazas de la OEP de 2021 más la mitad de la OEP del año pasado (402 plazas). Recordamos que la OEP de 2020 se partió entre secundaria (para este curso) y maestros por la no convocatoria de oposiciones del año pasado debido a la pandemia.
La Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2021, permite aplicar un 110% en la tasa de reposición de funcionarios que abandonaron su puesto de trabajo el año pasado, por jubilaciones principalmente. Sin embargo, la Consejería solo aplicará el 100% y se perderán así 77 plazas, junto a las 50 ya perdidas de la OEP del 2017 del cuerpo de catedráticos que nunca llegó a convocarse. Esta decisión política ha sido apoyada por todas las organizaciones sindicales excepto STE-CLM, que considera que se deben convocar todas las plazas que permita la ley.
Las plantillas orgánicas de funcionarios siguen estando dimensionadas con horarios y ratios de la crisis económica del 2008. El número de plazas que se van a ofertar queda lejos de las 1532 vacantes a tiempo completo asignadas para maestros/as interinas para este curso. De esta forma, se sigue mantenido el abuso de la temporalidad que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha sancionado en su sentencia del 19 de marzo de 2020 y en la más reciente todavía del 3 de junio de 2021, que indica que la crisis económica no puede ser un pretexto para mantener la temporalidad de los y las trabajadoras del sector público.
Tampoco vemos que sea una gran noticia esta OEP se compara con la serie histórica desde que la JCCM tiene esta competencia:
Por ello, y ante los posibles cambios inminentes en la normativa nacional para cumplir con las directivas europeas, no entendemos las prisas del Gobierno regional en aprobar esta OEP. STE-CLM ha pedido prudencia y que se centren los esfuerzos en mejorar las condiciones laborales del profesorado interino que en nuestra región son las peores de todo el Estado.
