El Grupo Municipal Izquierda Unida – Podemos ha presentado una moción para pedir al Pleno que Ayuntamiento de Toledo que los trabajadores del Plan de Empleo en el Ayuntamiento de Toledo cobren el salario pactado en el Convenio Colectivo para mejorar sus condiciones labores y evitar que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha condene al Consistorio toledano por discriminación salarial.
Así lo ha explicado el portavoz de Izquierda Unida – Podemos de Toledo, Txema Fernández, indicando que esta propuesta se va a someter a votación este jueves, 20 de noviembre, en el Pleno municipal del Consistorio toledano.
Fernández ha indicado que el Ayuntamiento de Toledo tiene recurridas dos sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha debido a que trece trabajadores del Plan de Empleo han denunciado por discriminación salarial al no pagar a Convenio Colectivo.
En este sentido, ha detallado que la diferencia salarial entre un trabajador municipal y otro del Plan de Empleo, que trabaja en los parques y zonas verdes de la ciudad, es cercana a los 600 euros brutos al mes.
“Nosotros vamos a recordarle mañana en el Pleno que se pague a los trabajadores de los planes de empleo lo mismo que a los trabajadores municipales para evitar más sentencias desfavorables del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha”, ha argumentado.
En concreto, ha apuntado que la sentencia recoge “que la contratación sea al amparo de un plan de fomento de empleo o de forma directa no constituye ningún elemento diferenciador susceptible de fundamentar la exclusión de dichos trabajadores del Convenio Colectivo”.
Además, ha afeado a la alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, de que no haya cumplido su palabra de negociar las condiciones laborales de los trabajadores del Plan de Empleo como dijo en el Debate sobre el Estado de la Ciudad.
