Este miércoles a las 11:00 horas, en la sede local de CCOO ha tenido lugar una rueda de prensa en la que se han tratado los asuntos sobre la Asamblea de personas negociadoras sobre el V Acuerdo por el empleo y la Negociación Colectiva y se ha explicado la situación de los convenios en la provincia de Ciudad Real.
El Secretario General de CCOO en la provincia de Ciudad Real, José Manuel Expósito ha detallado la campaña que se está llevando a cabo en las poblaciones más grandes de la provincia, en donde “explicamos a nuestros negociadores en los convenios salariales en qué consiste la y en su traslado a todos los convenios sectoriales”.
Expósito explica, que a pesar de ser aun acuerdo obligatorio, automáticamente no se hace efectiva la subida salarial fija de un 10% en tres años con una cláusula de revisión salarial de un 3% más. “Esos mínimos se fijan en ese acuerdo, pero no se ven repercutidos automáticamente a los convenios salariales”.
Ha incidido que, en las diferentes mesas de negociación hay que trasladar no solo la subida salarial sino el conjunto de medidas que se negociaron donde los trabajadores y trabajadoras tendrán que exigir para que sea convierta en una realidad.
“Desde nuestro sindicato tenemos una mayor responsabilidad para que esto se cumpla y que la patronal en todas las sectoriales acepten que este acuerdo tiene que trasladarse de manera inmediata a los convenios colectivos, al menos en lo que compete a la subida salarial porque si no estaríamos poniendo en peligro la economía de nuestra provincia”.
Aquí en Tomelloso, el convenio que está bloqueado ha afirmado es el del campo, el de vinícolas y el de aceites y derivados. “En las tablas salariales no se recogen ni el salario mínimo interprofesional y que ahora estaríamos hablando de que están un 35% por debajo del mismo y deben aplicarse complementos de salario mínimo para no incurrir en la ilegalidad en las nóminas de los trabajadores y trabajadoras del campo”.
Desde el sindicato han pedido a Asaja que se se actualicen esas tablas salariales de acuerdo al salario mínimo actual y a partir de ahí que se empiecen a negociar subidas que reconozcan el valor y el trabajo de agricultores y agricultoras
Afirma que la patronal se niega a ello y que en ningún caso están por la labor de trasladarlas a sus trabajadores. “Este sector está bloqueado y los convenios de limpieza y la atención sociosanitaria en domicilio también, y aunque se les ha aplaudido y reconocido el trabajo de forma verbal, los empresarios no trasladan esa recompensa en subidas salariales”.
“Si los empresarios no cumplen, nosotros tampoco lo haremos y si después del verano no vemos que los ocho convenios que tenemos encima de la mesa no se firman pasaremos a la acción movilizándonos porque no solo corre el riesgo de que las familias no recuperen el poder de compra sino que corre en riesgo la economía y la creación de empleo”.
“Los empresarios deben aceptar esta subida salarial y más viendo que los convenios del año pasado no llegaron ni a un 3% de subida de media y con este 4% de mínima en este 2023 podríamos recuperar parte del poder adquisitivo que se ha perdido”.
Expósito ha recordado que en los meses de septiembre-octubre tienen que estar firmados los 8 convenios que son :
Tintoterías y lavanderías
Limpieza
Ayuda a domicilio
Derivados del cemento
Campo, vinícolas y aceites
Oficinas y Despachos.
