La iniciativa, que estará coordinada por el Equipo Técnico de Inclusión de Servicios Sociales municipales, está destinada a contribuir a la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad y a promover a los participantes habilidades sociales para enfrentarse al mercado laboral. Estas acciones se enmarcarán en el proyecto ‘Talento Rural +’ de la ONG Cesal, cofinanciado por la Unión Europea y Fundación MAPFRE.
Las técnicas del ETI, la psicóloga Mª José Novillo y la trabajadora social Aixa Rivera, serán las encargadas de coordinar con la ONG Cesal, de cara a derivar personas vulnerables o con necesidades especiales que estén en búsqueda de empleo. El objetivo principal de las profesionales del Equipo Técnico de Inclusión de Servicios Sociales será dar continuidad a los usuarios que acuden al taller de búsqueda de empleo, donde se les ayuda a crear un curriculum vitae, a familiarizarse con el mundo digital en la búsqueda de empleo y a trabajar las habilidades sociales de manera personalizada para mejorar los procesos de búsqueda de trabajo.
A través de la ONG Cesal, las profesionales del ETI del Ayuntamiento de Villacañas ampliarán el proceso para facilitar a los usuarios un continuo seguimiento, un acompañamiento a las empresas y mejor conocimiento de las necesidades reales del empleo de la zona.
En el encuentro, celebrado en el Ayuntamiento de Villacañas, han participado Juan Ángel Almonacid, alcalde de Villacañas; Irene Rivera, concejala de Servicios Sociales del municipio; Mª José Novillo y Aixa Rivera, técnicas del ETI; Pablo Llano, Director de la ONG Cesal; Cristina Martín, Jefa del proyecto ‘Talento Rural +’; Adolfo Revuelta y María del Carmen Aparicio, técnicos de integración y de empleo de Cesal; entre otras personas de ambas instituciones involucradas en esta iniciativa.
La concejala de Servicios Sociales, Irene Rivera, ha señalado la necesidad de continuar reforzando este tipo de iniciativas que favorecen tanto a las personas en situación de vulnerabilidad como a las empresas que buscan cubrir las necesidades de personal.
Por su parte, la jefa de ‘Talento Rural +’, Cristina Martín, ha remarcado que “acuerdos como este consiguen aunar fuerzas para potenciar la empleabilidad de colectivos vulnerables residentes en zonas rurales, trabajando conjuntamente con los servicios públicos existentes y el tejido empresarial local”.
