A lo largo de 2025 un total de 1.168 personas de Castilla-La Mancha se vieron afectadas por despidos colectivos; 643 hombres, y 525 mujeres. Cifra que se amplía hasta las 2.462 personas si además de los despidos colectivos tenemos en cuenta las suspensiones de contrato y reducciones de jornada.
Estas cifras del Ministerio de Trabajo y Economía Social revelan un aumento del 35,6% de las personas afectadas por despidos colectivos en la región en un año. Ya que en 2.024 se contabilizaron 753 personas despedidas de manera colectiva.
Desde UGT CLM, su secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales, Isabel Carrascosa, ha mostrado su preocupación por estos datos, y ha subrayado la necesidad de trabajar para que se reduzcan al máximo los despidos, y para abordar cómo se tramitan y resuelven estos despidos colectivos.
“La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores en la región está vigilante para que los despedidos colectivos que se realicen se hagan de forma legal, garantizando los derechos respaldados por el Estatuto de los Trabajadores y los distintos convenios sectoriales que regulan sus relaciones colectivas de trabajo.
Hay que establecer unas causas claras para que las empresas puedan despedir por razones objetivas. Y esas causas, ya sean económicas, técnicas, organizativas…etc deben demostrarse con transparencia. La mayor parte de las empresas alegan causas de producción (652 personas fueron despedidas en la región por este motivo en CLM en 2025), seguido de las causas económicas (477 personas), y organizativas (31 personas trabajadoras)”.
Por sectores, carrascosa ha puesto el acento en el industrial, que se ha saldado con 665 personas afectadas, seguido por el sector ser vicios con 444, y 59 en el sector de la construcción.
La secretaria de Empleo del sindicato en la región también ha incidido en que la nulidad del despido colectivo puede derivarse de múltiples causas, como la ausencia de un período de consultas real, la falta de entrega de documentación imprescindible, la negociación de mala fe, o incluso situaciones de fraude.
