La Junta impulsa la cualificación laboral en Cuenca con más de 4 millones de euros para formar a cerca de 3.800 personas

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El Gobierno regional pondrá en marcha durante 2026 en la provincia de Cuenca un amplio programa de formación profesional para el empleo que movilizará más de 4 millones de euros y permitirá que más de 3.800 personas mejoren su cualificación profesional mediante 229 acciones formativas dirigidas tanto a trabajadores ocupados como a personas desempleadas.
 
Estos datos han sido destacados por la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, durante su visita a dos de los cursos que actualmente imparte Ceoe Cepyme Cuenca en el Vivero de Empresas de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) en la capital: uno de fontanería, calefacción y climatización doméstica y otro de cableado, soldaduras y ensamblaje de componentes en colaboración con la multinacional Sumitomo. En la visita, Chust ha estado acompañada por Ángel Mayordomo, secretario general de la organización empresarial; Francisco Javier Cuesta, director del Departamento de Formación; y Arancha Poveda, delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo.
 
La viceconsejera ha señalado que “la formación es hoy la mejor herramienta para luchar contra el desempleo y, al mismo tiempo, para mejorar la competitividad de nuestras empresas y de nuestro tejido productivo, especialmente en provincias como Cuenca, donde necesitamos seguir generando oportunidades y fijar población”.
 
Asimismo, ha animado a la ciudadanía a aprovechar los recursos formativos disponibles, subrayando que “desde el Gobierno regional invitamos a todas las personas de la provincia, tanto trabajadores ocupados como quienes se encuentran en situación de desempleo, a sumarse a los programas de formación porque adquirir nuevas competencias abre puertas a mejores empleos y a nuevas oportunidades profesionales”.
 
Chust también ha querido reconocer la labor de Ceoe Cepyme Cuenca como una de las entidades que mayor volumen de acciones formativas desarrolla en la provincia, colaborando activamente en la mejora de la cualificación profesional.
 
Por su parte, el secretario general de la organización empresarial ha agradecido la colaboración del Gobierno regional en el ámbito de la formación porque “es una cuestión fundamental para dar respuesta a las necesidades de las empresas que desarrollan su actividad en Cuenca y que necesitan personal cualificado”.
 
Como ejemplo, se ha referido al curso que se está desarrollando actualmente en colaboración con el Gobierno regional y la empresa Sumitomo. “Es uno de los cinco cursos que vamos a desarrollar en colaboración con Sumitomo; dos ya se realizaron y prácticamente el cien por cien de los alumnos han sido contratados, y quedan otros tres con compromiso de contratación, de los que esperamos que el 80 por ciento del alumnado también sea contratado”, ha explicado.
 
A modo de balance, ha subrayado que en 2025 Ceoe Cepyme Cuenca realizó 122 cursos y formó a 2.400 alumnos de toda la provincia. Para este año hay programadas 125 nuevas acciones formativas.
 
Dentro de las acciones formativas impulsadas por el Gobierno regional para este 2026, hay 151 dirigidas prioritariamente a personas ocupadas y 78 a personas activas. La oferta abarca un amplio abanico de familias profesionales adaptadas a las demandas actuales del mercado laboral y a las necesidades del tejido empresarial de la provincia, entre ellas Administración y Gestión, Informática y Telecomunicaciones, Comercio y Marketing, Servicios Socioculturales, Hostelería y Turismo, Logística y Transporte, Seguridad y Medio Ambiente, Sanidad, Fabricación Mecánica, Energía y Agua, Industria Alimentaria, Electricidad y Electrónica, Actividades Físicas y Deportivas, Artes Gráficas, Imagen y Sonido y Edificación y Obra Civil.
 
Además, las personas desempleadas que participen pueden acceder a becas y ayudas económicas durante la realización de los cursos, destinadas a cubrir gastos de transporte, manutención o alojamiento, facilitar la conciliación familiar y apoyar a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.