Castilla-La Mancha cerró el mes de febrero con una tasa de inflación del 2%, tres décimas por debajo que a nivel nacional que quedó en el 2,3%. Dato que no incluye los efectos del previsible incremento de los precios como consecuencia del conflicto bélico y que ya está notando de forma acusada en los combustibles. Por ello, CCOO CLM reclama un control permanente de los precios para evitar un impacto negativo en las familias y empresas de nuestra región.
La estadística del Índice de Precios de Consumo (IPC) que ha publicado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE) nos deja en el país una tasa de variación anual del 2,3%, la misma que la registrada en el mes de enero. Éste es el valor que se toma como referencia a la hora de actualizar los salarios. En Castilla-La Mancha esta cifra se ha situado en el 2%, una décima por encima a la registrada en el mes de enero.
Estos datos del IPC no incluyen tampoco el coste de comprar una vivienda (+13% en 2025), ni las hipotecas, ni toda la subida del coste de los alquileres, gastos a los que las familias tienen que dedicar gran parte de los salarios.
A esto hay que añadir el previsible crecimiento de la inflación en los próximos meses por el impacto de la guerra y la repercusión que esto va a tener en los trabajadores y trabajadoras, erosionando una vez más su poder adquisitivo. Por ello, el sindicato hace hincapié en que es necesario hacer un seguimiento permanente de la evolución de los precios y así evitar abusos o subidas injustificadas. Y reclama a los gobiernos la contención de precios para evitar más pérdida de poder adquisitivo de las familias. “Debemos aprovechar los aprendizajes de la guerra de Ucrania en 2022, porque vimos que una buena parte de las medidas que se tomaron con recursos públicos no sirvió para controlar los precios y, en cambio, sí que permitió que aquellos sectores con poder de mercado mantuvieran los márgenes empresariales y provocaran una segunda ronda inflacionaria que pagó la clase trabajadora, con una pérdida importante del poder adquisitivo aún no recuperada”, afirma el secretario de Acción Sindical de CCOO CLM, a la vez que añade que “cualquier medida que vaya acompañada de gasto fiscal debe conllevar una contención de precios para las familias”.
En este contexto, CCOO de Castilla-La Mancha va a seguir siendo muy exigente en las mesas de negociación de los convenios colectivos, pidiendo subidas salariales por encima de la media del país para corregir la brecha histórica de nuestra región en materia de salarios, que no podemos olvidar tiene sueldos de los más bajos del país.
En el análisis por grupos en la comparativa anual, la mayor subida (5%) se ha dado en bebidas alcohólicas y tabaco, seguido de restaurantes y alojamientos (4,6%), seguros y servicios financieros (4,1%), cuidado personal y otros (3,4) alimentos (2,7%) y servicios de educación (2,5%).
Por provincias, la tasa de variación más elevada se ha registrado en Toledo (2,2%), seguida de Albacete (2,1%), Ciudad Real (1,9%), Cuenca y Guadalajara (ambas con un 1,8%).
