El Área Pública de CCOO CLM exige a la Junta de Castilla-La Mancha que oferte todas las plazas vacantes, en cada una de las categorías profesionales, para la oferta de destinos.
Así lo han puesto de manifiesto este lunes en rueda de prensa en Toledo, Carmen Juste, secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO CLM, Ana Delgado, secretaria de la Federación de Enseñanza de CCOO CLM, y Juan Bautista González, coordinador del sector autonómico de FSC CCOO CLM.
CCOO advierte de la arbitrariedad de la Administración regional en cada convocatoria. Así, en la anterior oferta de empleo público sacó todas las plazas vacantes, mientras que en la oferta de 2025 solo se han sacado las plazas en cumplimiento de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Para el sindicato de esta forma se está vulnerando el derecho a la movilidad de los trabajadores y trabajadoras, que si aprueban y no sale vacante la plaza a la que quieren acceder, puede darse el caso que tengan que irse a otra provincia con lo que esto puede suponer para sus circunstancias personales.
Para el sindicato el cumplimiento de la citada ley no es incompatible con sacar todas las plazas vacantes. CCOO no está de acuerdo con que se oferte solo el número justo de plazas para reducir la interinidad. Esta reducción no debe perjudicar al personal de nuevo ingreso obligándole a coger plazas que no desea cuando existen vacantes que sí les interesa. La intención de la Junta es ofertar únicamente un número de plazas equivalente al de personas que han superado la fase de oposición, dejando fuera el resto de plazas vacantes existentes en la región. Esta decisión supone en la práctica una restricción injustificada de las posibilidades de elección de destino de las personas aspirantes que han superado el proceso, suponiendo para ellas un perjuicio bastante grave y malestar.
Por ello, el sindicato pide a la JCCM que rectifique el criterio aplicado en la adjudicación de destinos y ponga a disposición de las personas que han superado los procesos selectivos la totalidad de las plazas vacantes existentes en la Administración, así como que esos criterios se negocien con la parte social.
El sindicato remitió el pasado 6 de marzo un escrito dirigido al director general de Función Pública de la JCCM en el que ha solicitado todas estas cuestiones, peticiones que el sindicato también ha realizado en cada una de las mesas de negociación.
CCOO pide transparencia, planificación y respecto de los derechos y expectativas de destino de las y los empleados públicos, ofertando todas las plazas vacantes existentes para que las personas puedan acceder a ellas en función de sus necesidades y circunstancias personales.
