Los sindicatos de la función pública de Castilla-La Mancha denuncian, según comunicado, un nuevo recorte de derechos y exigen la retirada de la modificación del artículo 121
CSIF, STAS, CCOO y UGT aseguran, según han trasladado, que el Gobierno regional actúa sin negociación, bloquea la promoción profesional y obliga a una nueva movilización en Toledo.
Según comunicado conjunto de CSIF, STAS, CCOO y UGT, el Gobierno regional “vuelve a recortar derechos” al personal empleado público de Castilla-La Mancha mediante la modificación del artículo 121 de la Ley 4/2011 de Empleo Público, una medida que, según denuncian, se ha planteado sin negociación previa y de manera unilateral.
Según explican las organizaciones sindicales con representación en la función pública, la decisión de abandonar el pasado lunes la Mesa Sectorial respondió a la negativa de la Administración regional a abrir “cualquier vía de diálogo” sobre este cambio normativo. Según sostienen, esta actuación supone un desprecio a la negociación colectiva y a la representación legítima del personal empleado público.
En su comunicado, los sindicatos aseguran que la modificación planteada constituye un “ataque directo” a las ya limitadas posibilidades de promoción profesional del personal funcionario de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Según ellos, esta reforma se traduce en menos oportunidades reales de avanzar en la carrera administrativa, más bloqueo profesional y peores expectativas de estabilidad para miles de empleadas y empleados públicos.
Asimismo, según remarcan, no solo preocupa el contenido del cambio, sino también la forma en la que se está tramitando. Según denuncian, no ha existido negociación, ni diálogo, ni respeto institucional, y la Administración regional vuelve a sustituir la negociación colectiva por la imposición.
Según las organizaciones convocantes, el “ninguneo” a la parte social alcanza un nuevo nivel, ya que, según indican, se está legislando de espaldas a quienes sostienen los servicios públicos, sin voluntad real de acuerdo. Del mismo modo, según añaden, la carrera profesional reconocida en la propia ley sigue sin desarrollarse por falta de voluntad política.
Según exponen en el comunicado, mientras no se adoptan medidas para ampliar derechos laborales, sí se actúa con rapidez cuando se trata de recortarlos. Por ello, según advierten, lo que está en juego no es solo la excedencia por prestación de servicios en el sector público, sino también el futuro de las condiciones de trabajo del personal funcionario.
Por todo ello, según informan, este jueves se han vuelto a movilizar frente a la Delegación de Función Pública en Toledo. Según defienden, no se trata de una concentración más, sino de una respuesta colectiva ante el desprecio institucional y una llamada a frenar nuevos recortes.
Según concluyen CSIF, STAS, CCOO y UGT, la unidad de acción sindical será clave para defender la negociación colectiva, el respeto institucional y los derechos del personal empleado público de Castilla-La Mancha.
“Ni recortes ni imposiciones. Respeto, negociación y derechos. No al recorte del artículo 121”.
