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El Consorcio SCIS avanza en la ejecución de sus Ofertas de Empleo con la designación del tribunal para cinco plazas de Jefe de Parque

El Consejo de Administración ha aprobado hoy la propuesta de los miembros del tribunal, paso previo a la convocatoria del primer ejercicio de la fase de oposición en un proceso que cuenta con 13 admitidos provisionalmente

El Consorcio para el Servicio Contra Incendios y de Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real ha celebrado hoy Consejo de Administración en sesión extraordinaria, presidido por Julián Triguero, en el que se ha dado un nuevo impulso a la ejecución de las Ofertas de Empleo vigentes.

Concretamente, se ha aprobado la propuesta de designación de los miembros del Tribunal Calificador para la provisión en propiedad de cinco plazas de Jefe de Parque, personal laboral, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022, que se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre. Este órgano estará integrado por un presidente, un secretario y cuatro vocales, y sus correspondientes suplentes, y será el encargado de garantizar el correcto desarrollo del proceso selectivo.

El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha explicado que el pasado 18 de marzo se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Ciudad Real la lista provisional de admitidos y excluidos, con un total de 13 aspirantes admitidos, en una convocatoria para la que se exige estar en posesión de la titulación de Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico, o equivalente. De este modo, y para seguir avanzando, se hace necesario nombrar un tribunal para poder convocar el primer ejercicio de la fase de oposición, el test de conocimientos.

Triguero ha destacado que con este acuerdo “se da un paso más en una convocatoria que forma parte del compromiso de la dirección del Consorcio por seguir dando pasos firmes para completar las plantillas, dar respuesta al progresivo ritmo de jubilaciones y reforzar el servicio”. En este sentido, ha incidido en que el objetivo es “garantizar un servicio eficaz, dimensionado y adaptado a las necesidades actuales y futuras de la ciudadanía”.

En este sentido, ha recordado que en lo que se refiere a personal se encuentran en ejecución también el concurso-oposición para cubrir 36 plazas de bombero, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2023, ya que próximamente se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos; así como el proceso selectivo para la cobertura de tres plazas de jefe de unidad, correspondientes a la OEP de 2022, que se encuentra próximo a la celebración de su tercer ejercicio de la fase de oposición, las pruebas físicas, cuya convocatoria se realizará igualmente en breve.

El Consejo de Administración, por otro lado, ha abordado también otros asuntos de carácter administrativo, entre ellos los expedientes de contratación de diversos seguros del Consorcio, el suministro de carburantes para los vehículos del servicio y la ampliación de la parcela destinada al futuro Parque de Bomberos de Ciudad Real, en la carretera de Piedrabuena. En este último caso, se ha aprobado la agregación y escritura pública de una nueva parcela de 1.290,5 metros cuadrados, cedida por la Diputación Provincial, que permitirá mejorar el acceso a la N-430 y adecuar las instalaciones a las necesidades operativas del servicio.

Sobre el SCIS

El Servicio Contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.

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