. Coincidiendo con la celebración en Albacete durante ayer y hoy del Consejo Federal de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO se ha conocido el acuerdo alcanzado esta tarde entre sindicatos y el Gobierno de Castilla La Mancha para recuperar la carrera profesional en el Sescam. Una noticia que, previamente a continuar con el Consejo, ha sido valorada y acogida con satisfacción por el secretario general de CCOO Castilla La Mancha, Javier Ortega, y el secretario de la FSS a nivel estatal, Humberto Muñoz.
El acuerdo para la recuperación de la carrera profesional, que se firmará el próximo lunes 20 de abril, viene a saldar la deuda que el Gobierno de Castilla La Mancha tenía con todas las personas que trabajan en el Sescam. Así lo ha señalado el secretario general de CCOO Castilla La Mancha, Javier Ortega, quien ha precisado que era un cuestión de justicia y un reconocimiento al esfuerzo que miles de profesionales en nuestra región llevan años haciendo para seguir formándose, investigando, atendiendo y dando asistencia a pesar de las difíciles condiciones en las que se desarrollan su trabajo. “No se trata solo de un tema económico, sino de valorar a quienes son el referente y el rostro de la sanidad pública para todos los usuarios y usuarias”.
Ortega también ha hecho hincapié en que para alcanzar este acuerdo han sido decisivas las movilizaciones secundadas de manera masiva por todo el personal del Sescam y la unidad de acción de todos los sindicatos.
Por su parte, la responsable de acción sindical de la Federación estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Lucía García, quien además es personal del Sescam, ha comentado que “los compañeros y compañeras del Sescam estamos de enhorabuena porque vamos a cobrar la carrera profesional que llevaba desde el año 2012 paralizada, y vamos a dejar de ser la única comunidad que no lo estaba cobrando”.
En este sentido ha recordado que hace tres años hubo un intento de negociación, pero finalmente se quedó en nada porque no había voluntad por parte del Gobierno de darle al personal el reconocimiento que les pertenecía a través de sus nóminas, más allá de los aplausos y alabanzas por el papel que jugaron durante la pandemia. “Ahora hemos conseguido ese reconocimiento, y además no sólo para el personal fijo, sino también para el personal interino. De hecho, esto también lo hemos querido plasmar en el anteproyecto de ley del estatuto Marco que también firmó Comisiones Obreras el 26 de enero”.
El secretario general de la Federación estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Humberto Muñoz, ha explicado que el órgano de dirección de la Federación, habitualmente acostumbra a sacar alguna de sus reuniones fuera de Madrid, con la intención de acercarse a los delegados y delegadas de los distintos territorios. Y en este caso ha sido en Albacete y ha coincidido además con este acuerdo, lo cual es un estímulo para el trabajo que se lleva a cabo para mejorar las condiciones del personal.
Ha recordado Humberto Muñoz los tres años de negociación que llevan con el Ministerio de Sanidad para configurar un nuevo estatuto marco con un anteproyecto de ley que renueve un estatuto que tenía 23 años de antigüedad. “En ese anteproyecto de ley se recoge un modelo de carrera profesional que curiosamente es el que se ha adoptdo recientemente en Andalucía y el que sirve de modelo también para Castilla-La Mancha. Por lo tanto, es una satisfacción haber contribuido, incluso antes de que esté aprobado y terminada la tramitación parlamentaria del nuevo estatuto Marco, a que esté dando ya sus frutos en las mesas de negociación de la comunidades autónomas.”
Incidiendo en la postura que CCOO viene defendiendo, el responsable de la FSS a nivel estatal ha recalcado que el sistema nacional de salud es un sistema multiprofesional, sustentado por muchas y diferentes categorías, y por eso se ha defendido un marco regulatorio que abarque a todo el equipo que atiende y cuida de la salud de las personas usuarias del sistema. “Esto corrobora una vez más que el estatuto Marco ha sido una buena opción, que no debe de romperse la unidad del Sistema Nacional de Salud y que la asistencia sanitaria, incluidos los cuidados como parte del sistema sociosanitario, debe entenderse como un sistema complejo multidisciplinar que hay que tratar de una manera coordinada y desde la unidad”.
