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El Gobierno de Castilla-La Mancha concede 603.355 euros en ayudas a entidades para promover los fines y valores en igualdad

Un total de 18 entidades de la región recibirán la ayuda destinada a impulsar los fines y valores del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, además de otras cuatro que recibirán una segunda línea de subvención para la reducción de las brechas de género en el ámbito laboral. La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha destacado el compromiso de las entidades que, un año más, ponen en marcha proyectos que llegan de verdad a la vida de las mujeres, “especialmente en la prevención de la violencia sexual, que sigue siendo una de nuestras prioridades”.

El Gobierno de Castilla-La Mancha concede ayudas por valor de 603.355,57 euros para financiar 18 proyectos de entidades y asociaciones de la región que promueven los valores que inspiran la acción del Instituto de la Mujer, con una cuantía máxima de 70.000 euros por proyecto. La resolución de esta línea de ayudas se ha publicado hoy en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Entre los proyectos subvencionados se desarrollará un taller de inteligencia emocional y convivencia saludable dirigido a mujeres víctimas de violencia de género, solas o acompañadas de sus hijos e hijas; un programa de prevención y sensibilización sobre violencia sexual en el entorno rural; o un taller con jóvenes en masculinidades comprometidas y prevención entre iguales. Otros proyectos abordan la coeducación, la educación afectivo-sexual, la atención a mujeres en situación de vulnerabilidad y la especialización profesional ante casos de violencia machista.

“Detrás de cada proyecto hay entidades que llevan años trabajando codo con codo con las mujeres de nuestros pueblos y ciudades, y este Gobierno va a seguir apostando por ellas”, ha asegurado la consejera.

Ayudas para reducir la brecha salarial en el ámbito laboral

El Gobierno de Castilla-La Mancha también ha resuelto conceder 44.820 euros en ayudas a cuatro entidades para el desarrollo de proyectos que contribuyan a la reducción de las brechas de género en el ámbito laboral, con una cuantía máxima de 12.000 euros por proyecto. Los proyectos beneficiarios abordan cuestiones como la segregación laboral en el sector industrial, el seguimiento de planes de igualdad en las empresas y la transparencia e igualdad salarial en el ámbito empresarial.

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