UGT Servicios Públicos ha organizado un curso práctico de dos días en Albacete sobre cómo diseñar y negociar un Plan de Igualdad. Curso incluido Dentro del Plan de Formación dirigido a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con la Negociación Colectiva y el Dialogo Social en el ámbito de las Administraciones Públicas.
La formación ha sido impartida por Luz Martínez Ten, histórica sindicalista de UGT y secretaria de Mujer y Políticas Sociales, y ha contado con 30 participantes.
Durante las dos jornadas formativas, se ha profundizado en los avances producidos en materia de igualdad en las últimas décadas, y se ha analizado la importancia y papel de los planes de igualdad tanto en las empresas como en la administración pública. Del mismo modo, se ha puesto en práctica la importancia del diagnóstico en la elaboración de un buen plan de igualdad y las herramientas cuantitativas, como son el registro salarial y auditoria retributiva. Para poder realizar un verdadero análisis de la situación, e implementar las medidas necesarias que aseguren que no exista ningún tipo de brecha de género.
Desde el sindicato han resaltado la importancia de la formación a los delegados y delegadas para poder defender los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras. Y han destacado el papel fundamental de los Planes de Igualdad para asegurar que no exista ningún tipo de discriminación por sexo.
