CCOO ha debatido este jueves en el Centro de Educación de Personas Adultas “Antonio Machado” de Puertollano sobre la triple transición: ecológica, demográfica y digital. La ciudad minera ha sido la elegida para acoger ‘Transiciones. Respuestas’, uno de los paneles monográficos que la organización está celebrando en todo el territorio nacional para dar a conocer el enfoque sindical ante las nuevas realidades económicas y sociales.
El acto, presentado y moderado por la periodista del diario Lanza Gracia Galán, ha contado, como ponentes, con Javier Pacheco, secretario de acción sindical y transiciones estratégicas de CCOO y con Gonzalo Sáez de Miera, presidente del Grupo Español de Crecimiento Verde.
Para dar la bienvenida, el secretario general de CCOO en Castilla – La Mancha, Javier Ortega, ha explicado ante los medios que el objetivo del sindicato es “que nadie quede atrás en este proceso o fuera del ritmo que marquen las grandes transiciones”
Durante la charla, se ha abordado el impacto de las nuevas estrategias energéticas en el modelo productivo y cómo éstas influyen en el desarrollo territorial. El desarrollo del hidrógeno verde, por ejemplo, o la utilidad de los PERTE que, a juicio de Sáez “han servido para atraer nuevas políticas industriales porque los países entienden que esto es una tendencia y quieren aprovechar las oportunidades de esta transformación. Pero hace falta más”. Y ha recalcado que “el principal elemento de competitividad de España es que tenemos las energías limpias más baratas de Europa. Por eso hay que aprovechar esa ventaja competitiva y atraer empresas que fabriquen los productos que necesita esta transformación”.
Javier Pacheco ha defendido que hay una relación vertical en el poder de decisión. “Si fuéramos capaces de que el patrimonio y el riesgo sean compartidos, al igual que los derechos en la organización del trabajo, otros convenios tendríamos. Estamos en la etapa incipiente del desafío de la digitalización, y la inteligencia artificial, y debemos poder intervenir en el marco regulatorio” El secretario de acción sindical ha alertado sobre los “cantos de sirena” del proteccionismo populista y el movimiento sindical debe evitar que miles de personas queden en situación de vulnerabilidad.
Respeto al reto demográfico, se ha hablado sobre cómo afecta el envejecimiento de la población y los flujos migratorios al nuevo modelo productivo o qué papel puede jugar en el cambio de patrón de crecimiento económico. La formación especializada, o la transformación de los focos industriales ha sido también objeto de debate. En este punto, Sáez ha indicado que “cada vez hacen más falta profesionales técnicos y cuesta encontrarlos porque no hay relevo generacional” Los empleos de este ámbito están menos afectados por la IA, los llamados oficios, y es un nicho de empleo “increíble” porque vamos hacia un modelo de electrificación de la economía. Las empresas y sindicatos deben hablar de qué se necesita para que no sea una barrera sino una oportunidad para los jóvenes y que éstos apoyen esta transición, ha dicho.
La jornada finalizó con el análisis de los retos como sindicato que pasa por mejorar la capacidad de diagnóstico de la situación, reforzar la formación de los cuadros sindicales, y adaptar el diálogo social a los nuevos espacios de participación. Por eso CCOO sugiere la creación de una ley de diálogo social. “La adaptación de la negociación colectiva tiene que incorporar las nuevas propuestas de transformación energética y políticas verdes”
