La Diputación de Ciudad Real ha aprobado una nueva convocatoria del Plan de Empleo para Entidades sin Ánimo de Lucro correspondiente a 2026, dotada con 335.104 euros, con el objetivo de favorecer la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social a través de proyectos desarrollados por entidades del Tercer Sector en la provincia. La medida, de la que ha informado esta mañana la portavoz del Gobierno provincial, Rocío Zarco, permitirá impulsar oportunidades de inserción laboral y respaldar la actividad de organizaciones que desempeñan una importante función social en el territorio.
Zarco ha explicado, durante la habitual rueda de prensa para dar cuenta de los acuerdos de la Junta de Gobierno, que las ayudas se concederán en régimen de concurrencia competitiva y estarán destinadas a financiar programas y proyectos que contemplen la contratación de personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo.
La convocatoria persigue, asimismo, mejorar las posibilidades de empleabilidad de los participantes mediante acciones de orientación laboral y formación profesional para el empleo, de manera que la experiencia adquirida durante el desarrollo de los proyectos contribuya a facilitar su posterior incorporación al mercado laboral.
Podrán acceder a estas subvenciones las entidades sin ánimo de lucro que hayan obtenido ayudas en el marco de la convocatoria para la contratación de personas desempleadas de la Dirección General de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
La portavoz del Gobierno provincial ha puesto en valor el trabajo de las organizaciones del Tercer Sector, a las que ha considerado fundamentales para atender necesidades sociales y llegar a colectivos y situaciones en los que la intervención de las administraciones públicas resulta insuficiente. A este respecto, ha señalado que la convocatoria combina dos objetivos prioritarios para la Diputación. Por un lado, favorece la inserción laboral de personas vulnerables y, por otro, fortalece la capacidad de actuación de las entidades sociales de la provincia.
Por otra parte, la Junta de Gobierno ha aprobado una convocatoria de subvenciones de 60.000 euros destinada a los ayuntamientos de la provincia que mantienen agrupaciones para compartir el puesto de secretaría-intervención, una fórmula que permite reducir los costes de personal y garantizar el ejercicio de estas funciones en las localidades de menor población.
Zarco ha explicado que numerosos municipios tienen dificultades económicas para asumir el coste de un funcionario de habilitación nacional, sobre todo cuando su reducido tamaño no genera un volumen de trabajo suficiente para justificar la dedicación exclusiva de este profesional.
Ante esta situación, la Diputación contempla la agrupación voluntaria de entidades locales como una alternativa que permite distribuir los gastos entre varios ayuntamientos sin menoscabar los derechos de los funcionarios ni las garantías en la prestación de los servicios públicos.
La convocatoria establece que ninguno de los municipios o entidades de ámbito territorial inferior al municipio (EATIM) que integren una agrupación podrá superar los 1.500 habitantes. Además, cada agrupación estará formada por un máximo de dos entidades locales, cuya población conjunta no podrá exceder los 2.000 habitantes.
Las subvenciones contribuirán a financiar los costes salariales correspondientes a estos puestos de trabajo. Y la cuantía que recibirá cada agrupación dependerá de las solicitudes presentadas así como de la distribución de la partida presupuestaria de 60.000 euros.
Durante el turno de preguntas, Zarco ha aclarado que se trata de una línea de ayudas que ya existía el pasado año y a la que los municipios interesados deberán concurrir mediante la correspondiente solicitud. También ha precisado que las agrupaciones pueden variar de un ejercicio a otro, por lo que no necesariamente serán los mismos ayuntamientos los que se beneficien de la convocatoria.
También ha insistido en la importancia de garantizar la presencia de estos profesionales en los municipios más pequeños, donde desempeñan funciones esenciales para el funcionamiento administrativo, económico y presupuestario de los ayuntamientos.
Por último, la portavoz del Gobierno de la Diputación ha enmarcado ambas convocatorias en los objetivos del Gobierno de la institución provincial de facilitar recursos a los municipios, especialmente a los de menor población, fomentar el empleo y contribuir al desarrollo económico y social de la provincia.
En este contexto, ha vinculado las dos líneas de ayudas con el compromiso de combatir la despoblación, favorecer la igualdad de oportunidades y garantizar que los municipios pequeños puedan seguir prestando servicios públicos en condiciones adecuadas, con independencia de su tamaño y capacidad económica.
