CCOO Castilla-La Mancha ha reclamado a las empresas y a la Inspección de Trabajo que extremen la vigilancia frente al estrés térmico coincidiendo con el periodo de mayor riesgo del año.
El sindicato recuerda que, según el Instituto Sindical Europeo y la Fundación 1º de Mayo, más del 70% de los accidentes graves y mortales relacionados con golpes de calor se producen durante la primera semana de trabajo, precisamente por la ausencia de un periodo de adaptación progresiva a las condiciones ambientales. “Incorporar nuevas personas trabajadoras a la plantilla de la empresa en pleno pico de calor en los meses de julio y agosto o que se reincorporen a su trabajo tras las vacaciones sin un protocolo de aclimatación progresiva ni vigilancia médica específica supone exponer a las personas trabajadoras a un riesgo de colapso o golpe de calor” ha explicado Valle Cervantes, secretaria de formación sindical de CCOO Castilla – La Mancha.
Y es que, como indica, “las evaluaciones de riesgos no pueden convertirse en un mero trámite administrativo. Deben ser herramientas dinámicas que permitan identificar a las personas especialmente sensibles al calor y adaptar las condiciones de trabajo a las circunstancias concretas de cada puesto”. En este sentido, el sindicato recuerda que la carga térmica no depende únicamente de la temperatura ambiental, sino también de factores como la radiación solar, la humedad, el esfuerzo físico o el uso de equipos de protección individual que dificultan la disipación del calor corporal.
Hay sectores como la agricultura, la construcción, la logística y los servicios que, en época estival, aumentan su vulnerabilidad por estrés térmico. Aunque no haya exposición al sol, en las naves industriales, se da el llamado “efecto horno” al no contar con climatización adecuada. CCOO insiste en que la vigilancia de la salud debe realizarse en función de los riesgos inherentes a cada actividad y no limitarse a un procedimiento burocrático. “Las empresas deben revisar sus evaluaciones de riesgos cuando cambien las condiciones de trabajo o se produzcan episodios de calor extremo, tal y como establece la legislación en materia de prevención de riesgos laborales” advierte Cervantes.
CCOO también advierte de que buena parte de la siniestralidad asociada al calor permanece oculta al registrarse como infartos, ictus u otras patologías no traumáticas ocurridas durante la jornada laboral, “enmascarando así la sobrecarga térmica como causa determinante del accidente”.
La normativa vigente obliga a las empresas a adaptar o incluso interrumpir la actividad cuando exista un riesgo grave derivado de las altas temperaturas, especialmente durante avisos meteorológicos de nivel naranja o rojo, garantizando en todo momento los derechos laborales de las personas trabajadoras.
CCOO Castilla-La Mancha recuerda que la propia Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) mantiene activo su Plan Especial frente a Riesgos por Altas Temperaturas, que incluye el envío de más de 113.000 comunicaciones nacionales de advertencia a empresas de sectores sensibles y da prioridad absoluta a las denuncias presentadas por riesgo térmico. No obstante, el sindicato exige a la Inspección en Castilla-La Mancha que estas medidas “no se queden en meros avisos por carta, e insta a los inspectores a realizar visitas de control presenciales en las obras, los campos, las naves logísticas y los centros de servicios de la región para sancionar los incumplimientos y paralizar la actividad si se constata riesgo grave e inminente para la salud” ha dicho Cervantes.
