Los responsables de CCOO en Geacam han denunciado hoy el deterioro progresivo del dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales de Castilla – La Mancha debido a los recortes de personal, la falta de cobertura de vacantes y la gestión que, a juicio del sindicato, está poniendo en riesgo la eficacia y la seguridad de los propios bomberos y bomberas forestales.
El presidente del comité de empresa de Geacam, Manuel Amores, ha trasladado en primer lugar la solidaridad del sindicato con las personas afectadas por los incendios que este verano han asolado las provincias de Guadalajara y Toledo. Además ha agradecido el trabajo desarrollado por todos los efectivos en las labores de extinción, tanto de Geacam e Infocam, como los de la UME y otras comunidades autónomas.
Amores ha recordado que actualmente faltan 672 bomberos y bomberas forestales en la región entre retenes, autobombas y puestos de vigilancia, una situación que limita la capacidad de respuesta ante incendios cada vez más virulentos en condiciones climatológicas extremas. “El 23 de junio había retenes inoperativos en Guadalajara y Toledo. La empresa pública acudió al SEPE para hacer una oferta pública de empleo porque faltaban efectivos. Qué casualidad, donde han sido los dos grandes incendios este verano” ha denunciado.
Según ha explicado, se han realizado jornadas laborales superiores a la normativa, no se ha respetado en algunos casos el tiempo de descanso, y ha citado un caso concreto de conductores de autobomba que ha sido trasladado a la Inspección de Trabajo “Un conductor solo puede trabajar 9 horas o 10 horas dos veces a la semana. Aquí se han trabajado 22. Iban muertos, y tenían que trasladar a gente. Está puesta la denuncia a la Inspección de Trabajo y, si no, iremos al juzgado, porque el responsable de incumplir la normativa de tráfico es el director técnico de extinción”
Por otro lado, CCOO ha señalado deficiencias en los alojamientos (camas sin sábanas, número insuficiente para todo el personal…) en el avituallamiento (donde algunos vecinos de pueblos afectados tuvieron que surtir de comida y bebida a las personas trabajadoras) y la no disponibilidad de equipos de protección individual (con un solo EPI para trabajar hasta 7 días seguidos).
Amores ha reiterado la queja que ya trasladaron a la opinión pública cuando comenzó la campaña “Las campañas mínimas de extinción deben tener el operativo al 100% del 1 de junio al 30 de septiembre y no deben empezar a desactivar medios antes” Además defienden que la prevención forestal debe reforzarse durante todo el año, orientándose a los núcleos de población. “En La Mierla han dejado el incendio y han ido a atacar el fuego para salvar vidas y casas, que es lo que hay que hacer antes, pero no se había hecho. Lo triste es que se hayan quemado 32.000 hectáreas y no pasa nada” ha lamentado. Por todo esto, ha pedido la dimisión de la Consejera de Desarrollo Sostenible y del Viceconsejero. “Debe venir gente nueva a dirigir ésto y retomar el diálogo social porque no lo hay”.
Iñaki Blanco, responsable de CCOO Geacam en Guadalajara, ha incidido en que Geacam es una empresa que funcionaba bien, que nació para profesionalizar el dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales y ese objetivo no puede ponerse en riesgo por la falta de personal y de planificación. “Estamos con un modelo que no funciona. Lo único que hacemos es correr detrás del incendio” ha reconocido. “Geacam era una buena empresa pero tiene malos gestores.
Por último, Javier Rubio, de CCOO Geacam en Toledo, ha denunciado que en los últimos incendios “se ha defendido a las poblaciones, vidas y viviendas, pero nadie comenta en qué condiciones vamos”. Ha citado como ejemplo que la empresa no respeta los tiempos de descanso, que hay dotaciones con 4 personas que hacen inviable una actuación correcta, así como las quejas generalizadas sobre los avituallamientos. “No es razonable que en 2026 tengamos que venir a contar estas problemáticas. La consecuencia de que nos quiten personal y tengamos estas condiciones es que las bolsas de interinos no tienen gente porque no quieren venir” Además ha indicado que Geacam sigue dejando medios inoperativos, como las 5 torres de vigilancia que este pasado domingo carecían de personal.
En definitiva, CCOO exige la cobertura inmediata de las vacantes, el cumplimiento de los acuerdos laborales, la mejora de las condiciones de trabajo y que se recupere el diálogo con la administración que ahora es inexistente al no haber sido recibidos aún por la Consejera responsable.
