CCOO Enseñanza Castilla-La Mancha ha conseguido dos nuevas sentencias favorables al reconocimiento de las retribuciones del subgrupo A1 para profesorado interino del antiguo Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional. Estas resoluciones refuerzan el trabajo sindical y jurídico desarrollado durante la campaña de reclamaciones y vuelven a situar ante la Administración una reivindicación clara: igual trabajo, igual salario.
Las sentencias, dictadas los días 1 y 3 de septiembre de 2026 por la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Toledo, reconocen derechos económicos con carácter retroactivo en dos casos de Ciudad Real defendidos por los servicios jurídicos de CCOO. Este avance tiene detrás un recorrido sostenido de información, asesoramiento, reclamaciones individuales y defensa judicial.
Tras la reforma iniciada con la LOMLOE y el posterior desarrollo de la integración del profesorado técnico de FP en Secundaria, CCOO denunció que parte del colectivo quedaba excluido del reconocimiento económico. El procedimiento regulado por el Real Decreto 800/2022 se dirigía al funcionariado de carrera que cumpliera los requisitos establecidos, dejando pendiente la respuesta a las reclamaciones del personal interino.
Para hacer frente a estas desigualdades, CCOO puso en marcha una campaña regional de reclamaciones individualizadas. Se prepararon vías de actuación adaptadas a distintas situaciones: personal interino o en prácticas, funcionariado incorporado después del inicio del proceso de integración y otros colectivos que continuaban realizando funciones docentes sin el mismo reconocimiento retributivo. La campaña combinó la recogida de información y el estudio de cada caso con la presentación de reclamaciones y el acompañamiento jurídico. Ante las denegaciones y la falta de respuesta administrativa, las demandas llegaron a los tribunales.
Las primeras victorias en Albacete confirmaron la utilidad de este trabajo. CCOO informó de una sentencia favorable del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 que reconocía a una docente interina retribuciones del A1 con efectos desde enero de 2021. En mayo de 2026, el sindicato dio a conocer una nueva resolución favorable en Albacete, que reforzaba la reclamación de igualdad retributiva para quienes desempeñaban las mismas funciones y cumplían los requisitos exigidos.
Ahora se suman dos nuevas sentencias que reconocen las diferencias retributivas desde el 30 de septiembre de 2021 y entre el 26 de septiembre de 2022 y el 31 de agosto de 2025 respectivamente. El alcance es sólo económico ya que no supone adquirir la condición de funcionario o funcionaria de carrera ni un reconocimiento automático para todo el colectivo.
Es el momento de negociar y dejar de obligar al profesorado a reclamar caso por caso. Las dos sentencias contemplan la posibilidad de apelación ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha. CCOO pide a la Consejería que no interponga esos recursos y que abra una negociación para abordar las situaciones equivalentes y el abono de las diferencias retributivas que correspondan.
En un curso en el que la Administración manifiesta su voluntad de prestar especial atención a la Formación Profesional, ese compromiso debe traducirse también en el reconocimiento de los derechos de quienes la hacen posible. Apostar por la FP exige mejorar las condiciones laborales y salariales de su profesorado y resolver las desigualdades pendientes.
CCOO Enseñanza reclama una interlocución inmediata, criterios claros para el reconocimiento económico y un calendario de aplicación. Prolongar los procedimientos judiciales mantiene la incertidumbre y obliga al personal afectado a seguir dedicando tiempo y recursos a defender sus derechos.
CCOO seguirá asesorando al profesorado, defendiendo las reclamaciones y trabajando por una solución negociada que evite nuevos litigios. Las victorias conseguidas muestran el valor de la organización y del acompañamiento sindical; corresponde ahora a la Consejería dar una respuesta.
