CCOO ha votado favorablemente la OEP para el año 2025. Las diversas ofertas de personal docente, SESCAM y personal funcionario convocan el máximo de plazas permitidas tal y como llevamos años defendiendo. Al no cumplirse en el caso del personal laboral hemos incluido en el acta nuestra rotunda oposición por vulnerar el artículo 38.2 del VIII Convenio Colectivo.
Al margen de la aprobación de la OEP, Comisiones Obreras ha exigido a la administración regional varios asuntos. Uno de ellos, la negociación e implantación lo antes posible del nuevo acuerdo de jubilación parcial una vez entre en vigor el nuevo cambio normativo que se introducirá vía decreto.
Se ha mostrado el rechazo a la regulación de guardias localizadas del servicio de prevención de riesgos laborales de la Consejería de Economía al aprobarse sin negociación, por lo que se solicita que, al menos, se compensen las horas trabajadas.
“Nos parece escandaloso que sólo tres personas hayan aprobado el proceso selectivo de enfermería de la administración general quedando 54 plazas desiertas. Creemos que hay un problema grave de fondo que debe solucionarse” ha dicho Carmen Juste, coordinadora del área pública de CCOO CLM.
CCOO ha solicitado que se recupere el plan de acción social; que se traslade una nueva propuesta de ratios para el personal de administración de centros educativos y se de respuesta a la zonificación de fisioterapeutas y personal de enfermería.
“Consideramos importante que cada vez que alguien supere la promoción interna directa en el puesto se cree una plaza espejo de su puesto de origen para que no se pierda si la persona se traslada. Algo que se incumple especialmente en centros educativos” según Juste.
Por último se ha solicitado convertir en contratos continuados los 30 fijos discontinuos que quedan, sobretodo en cocina, en centros educativos.
Asuntos todos estos en los que la Administración se ha mostrado receptiva y dispuesta a dar una pronta respuesta.
