Este martes se ha celebrado Mesa General de la Función Pública en Castilla La Mancha para establecer el calendario de pagos de la subida pactada para el año 2025 con efecto retroactivo desde el 1 de enero. Desde CCOO hemos exigido a la Junta que haga efectivas dichas cantidades a 31 de diciembre de 2025 como han hecho en la Administración General del Estado y en la UCLM.
La Junta ha anunciado que dicha subida se hará efectiva en enero de 2026. Aplicará no sólo el 2,5% y los atrasos desde enero de este mismo año sino que, además, sobre esos porcentajes, también se aplicará la subida del 1,5% correspondiente al año 2026. Esto significa que, en el plazo de 13 meses, los trabajadores y trabajadoras de la administración autonómica habrán incrementado sus salarios en torno a un 9%. Como ejemplo, un funcionario o funcionaria del grupo A1 de la JCCM habrá percibido en dicho plazo un incremento salarial de unos 140 euros. O un ordenanza, de grupo 5 de personal laboral, unos 55 euros brutos al mes.
Este acuerdo también va a beneficiar a las personas trabajadoras de las administraciones locales (32.000 en la región); al personal de Correos (2.245); de ADIF (850) y de Geacam (2.500). Estas empresas públicas también han anunciado que lo harán efectivo de inmediato.
Es por ello que exigimos a las administraciones locales, como los ayuntamientos de Castilla La Mancha, que no agoten los plazos que establece el RDL (desde 2025 hasta 2028) sino que lo hagan efectivo de forma inmediata para no producir un agravio comparativo con el resto de empleadas y empleados públicos. En la Mesa General hemos exigido a la Junta que medie en este sentido.
El área pública de CCOO considera “un buen acuerdo” el alcanzado el pasado 28 de noviembre, firmado también por este sindicato, ya que no solo recoge una subida de un 11,4% entre 2025 y 2028 sino aspectos tan importantes como la eliminación de la tasa de reposición y la agilización de la jubilación parcial del personal laboral y funcionario de las administraciones públicas.
