La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha celebrado esta mañana las II Jornadas Autonómicas de Igualdad bajo el título ‘Negociación colectiva con perspectiva de género’, enmarcadas en las actividades del sindicato con motivo del Día Internacional de la Mujer (8M).
El encuentro, que ha tenido lugar en la Residencia Santo Tomás de Villanueva de Ciudad Real, ha reunido a más de 70 delegados/as sindicales de toda la región en un espacio de reflexión, formación y propuestas en el que CSIF ha vuelto a situar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el centro de la acción sindical, abordando herramientas y estrategias para avanzar en entornos laborales más justos e igualitarios.
La jornada ha contado con la intervención de la secretaria nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF, Eva Fernández, que ha analizado las medidas clave para combatir las desigualdades dentro del marco de la legislación europea y española, así como la necesidad de incorporar evaluaciones de impacto de género en todas las políticas públicas y reforzar la colaboración entre sindicatos, administraciones y organismos especializados.
Asimismo, Fernández ha insistido en la creación de la figura del delegado en Igualdad en cada centro de trabajo para hacer frente a los casos de acoso. Luchar contra la violencia de género requiere de herramientas efectivas. Sólo en Castilla-La Mancha han sido asesinadas 60 mujeres desde el año 2003.
Por su parte, la secretaria provincial de Igualdad de CSIF Ciudad Real, Julia López, ha abordado cuestiones fundamentales como la incorporación de cláusulas de transparencia salarial, el fortalecimiento de la negociación colectiva y el desarrollo de planes de igualdad, tanto en las administraciones públicas como en la empresa privada, herramientas esenciales para avanzar hacia una igualdad real en el ámbito laboral.
Con estas II Jornadas Autonómicas de Igualdad, CSIF Castilla-La Mancha refuerza su labor de formación dirigida a delegados/as sindicales, indispensables para detectar y corregir situaciones de discriminación en los centros de trabajo.
El sindicato mantiene así su compromiso activo y constante con la igualdad efectiva, entendida no como un eslogan, sino como un principio que debe traducirse en derechos, políticas públicas y cambios reales en la vida laboral y social.
Estas II Jornadas Autonómicas de Igualdad también han contado con la participación del presidente de CSIF Castilla-La Mancha, Lorenzo Domínguez; la presidenta de CSIF Ciudad Real, Cristina Donate, y Nieves Cañas, responsable autonómica de Igualdad.
