“Llevamos 11 años reconstruyendo la Sanidad de Castilla-La Mancha tras los recortes, despidos y paralizaciones de obras que hubo en la legislatura 2011-2015, con más profesionales, con mejores condiciones de trabajo en nuevas infraestructuras, adquiriendo la más moderna equipación tecnológica y esto también es carrera profesional“. Así lo ha destacado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, durante el acto de ratificación y firma del acuerdo para la recuperación de la carrera profesional en Castilla-La Mancha, ante la presencia del presidente Emiliano García-Page y de los representantes sindicales.
El consejero ha recordado que cada día se invierten 11,1 millones de euros en políticas sanitarias en la región, para atender a los más de dos millones de tarjetas sanitarias al cierre del 2025. “Un ejemplo claro que nos diferencia de aquella infausta etapa es que desde 2015 hemos convocado más de 14.000 plazas a través de Ofertas Públicas de Empleo, cuando en la legislatura 2011-2015 no se convocó ninguna y esto también es carrera profesional”, ha destacado.
“Con ello hemos alcanzado la cifra de 38.000 profesionales en la Sanidad de nuestra Comunidad, recordando que además, el SESCAM fue el primer servicio de Salud en recuperar las 35 horas semanales en 2019”, tal y como ha afirmado Fernández Sanz.
Ese incremento de profesionales y la mejora en las condiciones salariales “se ve muy bien reflejados” en el presupuesto dedicado a políticas de personal, donde se ha pasado de 950 millones de euros en 2015 a 1.980 millones de euros en 2026. Asimismo, el consejero ha puesto en valor que en estos años se han incrementado en un 180 por ciento en plazas de formación sanitaria especializada, pasando de 194 plazas en 2015 a 528 en 2026.
En estos años, además, ha reiterado Fernández Sanz, se ha dado un impulso a la investigación, primero con la creación del Instituto de Investigación Sanitaria de Castilla-La Mancha (IDISCAM), “y que está fructificando, por ejemplo, en el número de estudios clínicos que se están llevando a cabo, pasando de 39 en 2024 a 83 en 2025”.
Además, según el consejero, “las excelentes condiciones formativas y laborales ofrecidas en la Comunidad permiten una tasa de reposición del cien por cien de los profesionales que se jubilan asegurando el relevo generacional, además de retener al 86 por ciento de los especialistas que se forman en nuestra región”. Todo ello, ha recordado, se ha visto acompañado por unas inversiones de cerca de 1.100 millones de euros en infraestructuras con los nuevos hospitales puesto en funcionamiento desde 2015, cuyos proyectos, al igual que la carrera profesional, habían quedado paralizados en la legislatura 2011-2015.
Fernández Sanz ha remarcado la labor realizada en la Atención Primaria, tanto en la construcción de nuevos centros como en la adquisición de tecnología para una mayor resolutividad, como ecógrafos, electrocardiógrafos y retinógrafos.
Estas adquisiciones se suman a los más de 800 millones de euros invertidos en alta tecnología como quirófanos híbridos, PET-Tc, PET-Resonancia, aceleradores lineales y Tac, siendo la primera vez que todos los hospitales públicos de Castilla-La Mancha cuentan con al menos un equipo de Resonancia Magnética.
Fernández Sanz ha aseverado que “con todas estas acciones llevadas a cabo, atendemos más y mejor a los ciudadanos de nuestra Comunidad, pasando de 41,7 millones de actuaciones sanitarias en 2015 a más de 110 millones de actos sanitarios”.
“En estos años hemos apostado por una Sanidad más ágil a través de la Telemedicina y la Automatización, destacando la Teledermatología y la automatización a través de la robotización, tanto de laboratorios, como los sistemas de farmacia hospitalaria y los equipos de cirugía robotizada”, tal y como ha concretado Fernández Sanz.
“Con la firma de hoy se cierra una etapa negra de recortes, despidos, paralizaciones y de un modelo muy alejado del que practica el Gobierno de Emiliano García-Page”, ha insistido el consejero de Sanidad, quien ha añadido que “hoy termina la reconstrucción de la Sanidad de Castilla-La Mancha que nos encomendó el presidente en 2015 y comienza una nueva etapa donde la innovación, la digitalización, la aplicación del nuevo Plan de Salud y la labor de los profesionales, aquí representados por sus organizaciones sindicales, nos tienen que llevar a prestar una atención sanitaria moderna, equitativa y accesible”.
