Es posible que Castilla-La Mancha se convierta en una región pionera en aprobar un texto legislativo para eliminar las brechas económicas entre mujeres y hombres en nuestra región. Pero también es probable que sea el texto menos eficaz que se haya probado nunca, porque sin un régimen sancionador, no va se capaz de garantizar el cumplimiento del articulado de la norma de forma mayoritaria. Algo que por otra parte ya está recogido en la vigente legislación salarial que rige las relaciones laborales.
Es decir se legisla sobre lo legislado y con un lenguaje que hace del texto que se propone aprobar en CLM una lista de deseos, un articulado lleno de buenas intenciones. Pero, sin mecanismos que garantizan su cumplimiento, ha declarado Isabel Alvarez, portavoz de IUCLM, y por ello difícilmente eficaz.
Para la portavoz, se contempla la elaboración de muchos informes por órganos colegiados que nacen por este texto, pero que pierden fuerza y credibilidad si los informes no vinculan al gobierno regional, no vinculan al resto de administraciones ni empresas o entidades de la región. Así no serán nada más que una acumulación de datos que dibujan una realidad contra la que no podremos hacer nada.
Las leyes se redactan para cumplirse, y si no, hay que encontrar los mecanismos para su cumplimiento. Los organismos que nacen de las leyes necesitan ser vinculantes para quien toman las decisiones o se convierten en meras reuniones de amigos que recomiendan pero sin que nadie haga caso, termina Alvarez.
A juicio la portavoz de IU CLM, si el presupuesto no se asigna, se explicita y se desglosa con objetivos ligados a una calendarización pasará lo que con otras leyes en las que se empeñó mucho el gobierno regional pero quedaron en fotos y ruedas de prensa como ocurrió con la ley 4/2018 para una sociedad libre de VG en CLM por eso hemos enmendado el texto del anteproyecto de ley y quedamos a la espera de que nuestras alegaciones sean tenidas en cuenta.
