Con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, UGT Castilla-La Mancha pide acabar con la brecha de los cuidados para así alcanzar una verdadera y efectiva igualdad entre hombres y mujeres.
El sindicato aboga por introducir en las empresas –a través de los planes de igualdad y de la negociación colectiva- medidas que favorezcan la conciliación y la corresponsabilidad de sus trabajadores y trabajadoras.
Las estadísticas de usos del tiempo y de empleo constatan que las mujeres tienen mayores dificultades para acceder y mantenerse en el mercado trabajo, entre otras cosas, porque asumen de manera mayoritaria y/o única las responsabilidades familiares y de cuidados. En este sentido, el 85% de las excedencias por cuidados son solicitadas por mujeres y el 21% de las mujeres tienen contratos parciales frente al 5% de los hombres.
“Detrás de estas cifras hay mujeres que ganan bastante menos que sus parejas, mujeres que no asumen puestos de responsabilidad por la imposibilidad de compaginarlo con su vida familiar y mujeres que cuando llegan a la edad de jubilación se ven a obligadas a seguir trabajando porque su pensión es muy baja”, pone de manifiesto Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha.
Para el sindicato –y así lo afirmaba Isabel Carrascosa- acabar con la brecha de los cuidados también supone un cambio de mentalidad para que ellos sean partícipes al 50% de las tareas del hogar y de los cuidados. “En el sindicato seguiremos formando e informando para que así sea, ya que este tipo de formación no es imponer ningún tipo de ideología de género, tal y como sostienen algunos, es hacer justicia con la situación de la mujer”.
