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UGT: “La evolución del empleo es claramente positiva pero todavía quedan retos importantes”

La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, valora positivamente los datos del paro publicados hoy que reflejan un importante descenso del desempleo en nuestra región, pero recuerda que aún quedan retos importantes como la parcialidad no deseada o el paro de larga duración

UGT Castilla-La Mancha recibe positivamente los datos publicados hoy por el SEPE, que arrojan un descenso del desempleo en el mes de abril en 2.375 personas en Castilla-La Mancha en relación al mes anterior, lo que supone un descenso del 1,99 %. El número total de desempleados en la región se situó en 117.137 personas.

La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, destaca como dato muy positivo el descenso en todas las provincias y en todos los sectores (fundamentalmente el sector Servicios), y entre las mujeres y los jóvenes (especialmente estos últimos).

“Está claro que la evolución es positiva y que la estabilidad sigue reflejándose en nuestro mercado laboral. Un mercado más reforzado, con más derechos, mejores salarios y más estabilidad, y todo sin tener que renunciar al crecimiento económico Como dato muy positivo desde el sindicato destacamos el paro juvenil, que ha descendido en abril un 8,38 %, lo que significa que 826 jóvenes han encontrado trabajo el pasado mes en la región. También baja el paro femenino, un 1,63 %. Aunque todavía tenemos que decir que 76.840 de las 117.137 personas paradas de nuestra región en abril eran mujeres. Un porcentaje, que desgraciadamente sigue siendo muy elevado”.

Carrascosa ha destacado, que, aunque los avances son claros, persisten retos importantes como el paro de larga duración, el desempleo en los mayores de 52 años o la parcialidad no deseada.

“El aumento del empleo indefinido, la recuperación de la negociación colectiva y el impulso del salario mínimo, así como los buenos datos de empleo entre los jóvenes y las mujeres, han fortalecido la posición de las personas trabajadoras y han reducido desigualdades que durante años parecían imposibles de mover.

Pero, no podemos olvidar, que, aunque los avances son claros, persisten retos importantes como la parcialidad no deseada. Hay que regularizar la contratación parcial. Además, debemos seguir trabajando en el próximo Aenc para avanzar en incrementos salariales. Debe haber un reparto equitativo y justo de la riqueza que se genera entre todos y entre todas. Y también tenemos que dar respuesta a esas 117.137 personas que todavía no han encontrado empleo en nuestra región. Para ello hay que reforzar las políticas activas de empleo con itinerarios y orientación personalizada. Por todo ello desde UGT seguiremos trabajando para acompañar, orientar y ayudar a todos las personas que lo necesiten”.

El paro bajó en Castilla-La Mancha en 2.375 personas en abril dejando un total de 117.137 personas desempleadas

El paro ha bajado en Castilla-La Mancha en el mes de abril en 2.375 personas, lo que supone un descenso del 1,99 % con respecto al mes anterior. En términos interanuales, el desempleo en la región acumula un descenso de 10.140 personas, lo que representa una caída del 7,97 % respecto al mismo mes del año anterior.

Con estos datos, el número total de desempleados en la región se sitúa en 117.137 personas, y la afiliación a la Seguridad Social ha subido en 3.456 cotizantes (0,43 %), hasta los 804.338 afiliados.

El desempleo baja en todas las provincias y en todos los sectores. Y destaca el descenso del paro juvenil, un 8,38 % menos. Y el paro femenino desciende un 1,63%.

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