El Instituto de Agricultura Sostenible del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (IAS-CSIC) de Córdoba celebra el Día de la Mujer mostrando su compromiso con una ciencia más inclusiva y socialmente responsable. Así, y a través de su Comisión de Igualdad e Integración, “el instituto pretende seguir dando visibilidad al papel de la mujer en un sector tradicionalmente masculinizado como el sector agrícola”, señaló Rocío Pérez, gestora de proyectos de investigación y miembro de la citada Comisión, creada en 2023 con el objetivo de coordinar y reforzar la estrategia de igualdad, integración y diversidad en el centro.
“Desde entonces, hemos trabajado en el seguimiento del Plan de Igualdad del CSIC, analizando datos desagregados por sexo para detectar posibles brechas. También hemos apoyado al personal investigador en la incorporación de la perspectiva de género en los proyectos de investigación y hemos participado en los encuentros de igualdad del CSIC, donde se comparten experiencias y buenas prácticas con otros centros”, indica Pérez.
La comisión de Igualdad e Integración no solo busca promover la equidad en el ámbito laboral y científico, sino también en servir como un canal de información y sensibilización. Además, la comisión es un punto de contacto accesible para plantear consultas y propuestas sobre diversas cuestiones, como la integración de la perspectiva de género en la investigación, la conciliación familiar, la necesidad de abordar la igualdad desde un enfoque interseccional y el fomento de la inclusión en el centro.
Entre las actuaciones desarrolladas por la Comisión de Igualdad e Integración destacan la difusión de los protocolos frente al acoso y de los recursos institucionales disponibles, la promoción de formación en igualdad y lenguaje inclusivo, y la participación en campañas en fechas clave como el 11F -Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia-, 8M y 25N -Día contra la Violencia de Género-.
De cara a los próximos meses, está prevista la puesta en marcha de una campaña de concienciación sobre riesgos psicosociales en el IAS-CSIC, incorporando la perspectiva de género en la prevención y el bienestar laboral. Además, “queremos consolidar el trabajo en red con otras comisiones y estructuras del CSIC”, destaca Pérez.
“Desde el IAS–CSIC queremos celebrar no solo la lucha histórica por la igualdad de los derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, sino también el papel fundamental que juegan las mujeres en el desarrollo técnico y científico de nuestra sociedad”, remarcó la investigadora, quien afirma que “el IAS-CSIC puede presumir de ser un centro igualitario”. Actualmente, las mujeres representan el 47,6 % de los y las 206 profesionales que conforman la plantilla del centro. En el caso del personal investigador, la cifra es similar ya que las mujeres suponen el 47,7 % de la plantilla investigadora, conformada por 180 personas. Por lo que respecta al personal del área de administración y servicios de apoyo a la investigación cuenta con 13 mujeres y otros tantos hombres y en este momento, en el instituto hay 90 proyectos de investigación en ejecución. De ellos, 36 están dirigidos por mujeres. También hay que recordar que los tres principales puestos de dirección del instituto -la Dirección, la Vicedirección y la Gerencia- están ocupados por mujeres.
El ámbito agrario es un sector aún muy masculinizado, pero en el ámbito de la investigación, “las mujeres demostramos cada día que con ilusión, profesionalidad, esfuerzo, compañerismo y conciliación podemos aportar soluciones innovadoras al sector agrícola”, apostilla Rocío Pérez.
