Encontrar trabajo mientras todavía se cobra una prestación contributiva por desempleo ya no implica siempre que el pago se suspenda inmediatamente. Desde el 1 de enero de 2026, determinados perceptores pueden pasar automáticamente al denominado Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) cuando empiezan a trabajar y cumplen los requisitos establecidos.
En el caso de la prestación contributiva, el SEPE señala entre las condiciones que la prestación reconocida tenga una duración mínima de 14 meses, que haya sido aprobada después del 1 de abril de 2025, que el beneficiario ya haya cobrado al menos nueve meses y que comience a trabajar por cuenta ajena, tanto a jornada completa como parcial. El complemento puede percibirse durante un máximo de 180 días.
Hay un detalle que conviene conocer antes de hacer cuentas: los días en los que se cobra el CAE consumen días de prestación por desempleo. Es decir, no se trata de un ingreso adicional que permita conservar intacto todo el paro restante. La cuantía depende además de factores como la jornada laboral y el momento en el que se empieza a compatibilizar.
El reconocimiento puede hacerse de oficio. Quienes prefieran guardar los días restantes de prestación y no quieran cobrar el complemento deben revisar el procedimiento específico de suspensión. El SEPE explica requisitos, cuantías y trámites en su información oficial sobre el Complemento de Apoyo al Empleo y la prestación contributiva.
Para una persona que acaba de encontrar empleo después de varios meses en paro, conocer esta regla puede evitar dos errores frecuentes: pensar que el cobro es incompatible automáticamente con el nuevo trabajo o creer que el complemento no consume los días pendientes de prestación.
Fuente oficial: Servicio Público de Empleo Estatal.
