Nationale-Nederlanden ha publicado una oferta profesional para incorporar un jefe o jefa de equipo comercial en Tomelloso, con el objetivo de ampliar su actividad en la zona y desarrollar una nueva estructura de agentes comerciales. La oportunidad aparece en LinkedIn este martes 10 de noviembre de 2026 y está dirigida a personas con capacidad de liderazgo, habilidades de comunicación y una marcada orientación a la actividad comercial.
La compañía plantea un proyecto en el que la persona seleccionada tendrá que crear, formar y coordinar su propio equipo de agentes, contando para ello con herramientas de apoyo, capacitación y recursos de marketing facilitados por la organización.
La propuesta no se limita a la venta directa de productos financieros y aseguradores, sino que incorpora responsabilidades relacionadas con la selección, formación y seguimiento de profesionales comerciales.
Qué perfiles busca la compañía
Nationale-Nederlanden valora especialmente la experiencia previa en dirección de equipos, la capacidad de negociación y la familiaridad con herramientas digitales. También considera positiva una trayectoria de al menos dos años en banca o seguros, aunque presenta este requisito como valorable y no como una condición obligatoria para todos los aspirantes.
En cuanto a la formación, la empresa señala su preferencia por candidatos con estudios superiores o Formación Profesional relacionada con las funciones del puesto.
La actividad comercial puede incluir soluciones aseguradoras y financieras de la propia compañía y de sus entidades colaboradoras, dentro de las líneas de negocio anunciadas.
Incentivos y autonomía profesional
La empresa destaca entre las condiciones de su propuesta la flexibilidad horaria, la autonomía para organizar la actividad y la posibilidad de desarrollar una estructura comercial propia.
También anuncia incentivos vinculados al crecimiento y a los resultados, además de formación y certificaciones profesionales.
Sin embargo, la oferta no concreta una cantidad salarial fija ni detalla completamente la modalidad contractual. Por tanto, los interesados deben aclarar estos aspectos con la empresa antes de aceptar una incorporación, especialmente si el proyecto implica desarrollar una actividad con características de emprendimiento.
La selección está siendo gestionada por Rosa Peña Conde, técnica de selección de Nationale-Nederlanden, según la información incluida en el anuncio.
Los candidatos pueden consultar los requisitos y presentar su solicitud a través de la oferta original publicada en LinkedIn.
La publicación refleja el interés de la compañía por ampliar su presencia comercial en Tomelloso y su entorno, aunque no anuncia la apertura confirmada de una nueva oficina física ni especifica cuántos profesionales pretende incorporar.
