Ante los datos de paro registrado y afiliación que se han hecho públicos este martes, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha valora que siga mejorando la calidad y estabilidad en el empleo, con 462.776 personas afiliadas a la Seguridad Social con contrato estable, lo que supone un nuevo récord, si bien al sindicato le preocupa que se mantengan las diferentes brechas, así como en el último mes se hayan perdido más de 400 empleos en la Administración pública.
Así lo pone de manifiesto el secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO CLM, Juan Carlos del Puerto, tras analizar la estadística que deja datos positivos tanto en la región como a nivel nacional. Según los datos publicados este martes por el Ministerio, el paro baja en abril en Castilla-La Mancha y se sitúa en 117.137 personas, lo que supone un descenso del 1,99% respecto a marzo y del -7,97% respecto a abril del año pasado; y sube la afiliación a la Seguridad Social, especialmente la indefinida. Hostelería, comercio y construcción son los sectores que más empleo han creado en el último mes.
En cambio, a CCOO CLM “nos preocupa que persistan las brechas en el mercado de trabajo, la de género y por tipo de contratación según provincia, así como la pérdida de empleo público”. En este sentido, Del Puerto señala que “hay que profundizar en el empleo público, sin dejar de lado la calidad del empleo privado, que hay que continuar mejorando gracias a las diferentes reformas del mercado laboral”.
La brecha de género en el desempleo se incrementa, ya que entre los hombres el paro baja más deprisa que entre las mujeres. Hay 40.297 hombres parados (-2,67% respecto a marzo) y 76.840 mujeres (-1,63% respecto a marzo).
“Bajar de las 100.000 personas en desempleo en Castilla-La Mancha debe ser nuestro objetivo como sociedad”, afirma el secretario regional de Empleo, Formación y Migraciones.
En el análisis de los datos de desempleo juvenil, respecto a marzo el paro baja sobre todo entre los más jóvenes, así los menores de 25 años han registrado un descenso que supera el 8%, mientras que en aquellos que están entre los 25 y los 29 años ha bajado en menor medida, un 2%.
Del total de personas paradas en Castilla-La Mancha en el mes de abril, 9.027 tienen menos de 25 años, representando el 8% del total de personas paradas, un 8,38% menos que en el mes de marzo. Entre los 25 y los 29 años hay 8.176 personas paradas, un 2% menos que en marzo. El total de personas paradas menores de 30 años alcanza las 17.203 personas. Del total de parados menores de 30 años, hay 4.799 que buscan su primer empleo, esto supone un 28% del total de personas jóvenes desempleadas.
Por sexos y edad, hay más hombres menores de 25 años parados que mujeres (4.554 ellos, frente a 4.473 ellas), algo que cambia a medida que van cumpliendo años, así ya en el tramo de 25 a 29 los parados jóvenes son 3.392 y las paradas 4.784. Esta brecha sigue creciendo a medida que se cumplen años, lo cual es una evidencia más de que las mujeres y su rol de cuidados tiene un impacto negativo en su acceso al empleo, algo que no se da entre las más jóvenes que presentan mejores indicadores que los hombres.
Por provincias el descenso del paro es generalizado en todas ellas, destaca Guadalajara con una bajada mensual del -3,46% (el mayor descenso de la región), le sigue con un -2,06% Ciudad Real, con un -1,89% Toledo, con un -1,86 Cuenca y con el menor descenso encontramos a Albacete, provincia en la que el paro en abril baja un -1,26%.
Respecto a la contratación, en el primer cuatrimestre del año se han firmado un total de 175.579 contratos, de los cuales el 41,87% son indefinidos, este porcentaje sube al 48,05% en Albacete, la provincia de CLM con más peso de la contratación indefinida, mientras que baja al 33,06% en Guadalajara, que con diferencia sigue siendo la provincia con menos contratación indefinida de la región.
La afiliación a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha alcanza las 804.338 personas en el mes de abril, es decir, 21.400 más que hace un año (2,73%) y 3.456 afiliaciones más que en marzo. Por tipo de contrato, la afiliación con contrato indefinido marca un nuevo récord en la región con 462.776 personas afiliadas con contrato estable, de las cuales 198.481 son mujeres y 264.293 hombres, en ambos casos con registros igualmente históricos.
En el Régimen General de la Seguridad Social, la afiliación ha crecido en 3.437 afiliaciones, de las cuales 1.469 son indefinidas a jornada completa. Hay que destacar que el 71% de los hombres y el 42% de las mujeres afiliadas tienen contrato indefinido a jornada completa, y si bien es evidente la brecha, en ambos casos se registran datos muy superiores a los existentes antes de la reforma laboral.
Por secciones de actividad, la hostelería es la que más ha crecido en abril con un incremento de 1.673 afiliaciones, le sigue la construcción con 597 y las actividades administrativas (aquí están las ETT) con 576 afiliaciones más que en marzo. El lado negativo lo encontramos en la Administración pública que ha perdido más de 400 empleos en un mes.
La tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo se sitúa en el mes de marzo en el 79,2%. Por provincias, Guadalajara, Cuenca y Albacete superan el 90%, mientras que en Toledo la tasa de cobertura se sitúa en el 72,8% y en el 69,7% en Ciudad Real. Por sexos, los hombres tienen una tasa del 97,2% y las mujeres el 69,5%.
