“La migración ha sido y sigue siendo un motor fundamental del crecimiento económico y social de España, y Castilla-La Mancha no es una excepción. En el actual contexto de conflictos internacionales y transformaciones económicas, es imprescindible que reforcemos nuestro compromiso con los trabajadores migrantes, garantizando que su incorporación al mercado laboral sea justa, digna y sostenible.
Desde UGT Castilla-La Mancha defendemos que la negociación colectiva debe ser el principal instrumento para acercarnos a la población migrante. No podemos limitarnos a una aproximación cultural o meramente simbólica; es a través de la acción sindical y la negociación de convenios justos como lograremos mejorar sus condiciones de vida y trabajo. La migración no es un fenómeno ajeno, sino una realidad que sostiene nuestro sistema de bienestar y dinamiza nuestra economía.
En las últimas décadas, hemos observado cómo la figura del inmigrante se ha desdibujado en el debate público, muchas veces reducida a una narrativa de exclusión y precariedad. Es momento de recuperar su protagonismo en la agenda política y sindical, reconociendo su papel esencial en sectores clave como la agricultura, la construcción, los cuidados y la hostelería. No basta con aceptar su presencia; debemos ofrecer protección real y mecanismos eficaces de integración y defensa de derechos.
Tenemos que consolidarnos como la referencia sindical en la defensa de los derechos de los migrantes. Esto implica exigir a las administraciones públicas políticas laborales y sociales inclusivas, combatir la explotación y la discriminación, y garantizar el acceso a un empleo digno. La igualdad de derechos y oportunidades no solo es un principio de justicia social, sino una necesidad para el desarrollo sostenible de nuestra región y del país.
UGT Castilla-La Mancha seguirá trabajando incansablemente para que la negociación colectiva sea el motor del cambio, asegurando que la migración sea reconocida y protegida como lo que realmente es: una fuerza indispensable para el progreso de nuestra sociedad.
Para ello, UGT CLM está trabajando para potenciar los Puntos de Atención e Información Sociolaboral a Personas Inmigrantes, para ofrecer:
Asesoramiento y renovaciones de tarjetas de extranjería. Arraigos sociales, familiares, sociolaborales, socioformativos y de segunda oportunidad. Trámites para la nacionalidad española. Orientación en la búsqueda de empleo. Acciones de inserción sociolaboral. Así como la mejora de la cualificación y empleabilidad, y la ayuda al autoempleo.
El acompañamiento sindical a las personas migrantes es hoy más necesario que nunca. La crisis económica y los conflictos internacionales han generado un flujo migratorio constante que exige respuestas inmediatas y estructurales. En este sentido, desde UGT CLM reiteramos que «más sindicato» significa «más derechos» para todas las personas trabajadoras, especialmente aquellas que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad”.
Pedro Mota, secretario de Agenda 2030, Seguridad y Salud Laboral de UGT CLM
