Un total de 25 mujeres mayores de 45 años ha completado en Tomelloso el curso Monitor de Aula Matinal, Comedor Escolar y Ludoteca, una acción formativa desarrollada mediante el convenio de colaboración con la Cámara de Comercio de Ciudad Real y orientada a mejorar las posibilidades de acceso al empleo.
La concejala de Promoción Económica, Rocío Valentín, ha participado este viernes en la clausura de esta formación, incluida en el programa Talento 45+, impulsado por la Cámara de Comercio y cofinanciado por la Unión Europea a través de Fondos Europeos. El curso comenzó el pasado 8 de septiembre y ha contado con una duración total de 120 horas.
El contenido de la formación se ha centrado en proporcionar competencias útiles para trabajar en espacios educativos y de ocio infantil. A lo largo del programa, las participantes han abordado cuestiones relacionadas con la planificación de actividades lúdicas y educativas, la dinamización de grupos, el funcionamiento de comedores escolares y aulas matinales, la resolución de conflictos, el manejo de situaciones complejas, los primeros auxilios y la seguridad infantil.
Una formación orientada a nuevas oportunidades laborales
La iniciativa estaba destinada a personas de entre 45 y 60 años interesadas en reforzar su perfil profesional y ampliar sus posibilidades de incorporación al mercado de trabajo. La preparación recibida abre opciones laborales en ámbitos como los comedores escolares, las aulas matinales, las ludotecas, los campamentos y otros servicios vinculados a la educación y al tiempo libre de niños y niñas.
Rocío Valentín ha destacado la respuesta obtenida por esta convocatoria, que ha calificado de “excelente acogida”. Según ha explicado, el número de solicitudes superó las plazas disponibles y varias personas quedaron en lista de espera, mientras que durante el desarrollo del curso se recibieron nuevas consultas de interesados en este tipo de formación.
La concejala considera que esta demanda refleja el interés existente por acciones dirigidas a mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso a nuevas oportunidades profesionales, especialmente entre personas que buscan actualizar sus conocimientos o reorientar su trayectoria laboral.
La formación ha sido gratuita y contempla, además, medidas destinadas a favorecer la incorporación al mercado de trabajo. Entre ellas figura la posibilidad de acceder a ayudas a la contratación de hasta 5.000 euros, con el objetivo de facilitar la inserción laboral de las participantes una vez finalizado el proceso formativo.
